Fachkraft im Entwicklungsdienst (FiED) für den Aufbau der Green Economy Unit am Ministry of National Economy
Palästinensische Gebiete
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000060040
- Einsatzort: Ramallah
- Einsatzzeitraum: 01.02.2025 - 30.11.2026
- Fachgebiet: Wirtschaft
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 27.10.2024
Tätigkeitsbereich
Im Rahmen des GIZ-Programms zur Entwicklung des Privatsektors (PSDP) trägt die Fachkraft zur Stärkung der Kapazitäten dieser Einheit bei. Zu den Hauptaufgaben gehören die Verbesserung bestehender und die Entwicklung neuer Regelungen für nachhaltiges Wirtschaften in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern. Die Fachkraft identifiziert Schulungsbedarfe, entwickelt Strategien zur Förderung der grünen Wirtschaft und stärkt die Kooperation mit der Privatwirtschaft und internationalen Gebern. Sie unterstützt die "Green Unit" bei der Erfassung und Analyse der Bedürfnisse und Interessen der Privatwirtschaft im Bereich der grünen Wirtschaft und beim Aufbau eines Monitoring- und Evaluierungssystems. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen für grünes Wirtschaften in den palästinensischen Gebieten langfristig zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Partnerorganisation beim Aufbau und der Etablierung der Arbeitseinheit für grünes Wirtschaften ("Green Unit")
- Stärkung der Kapazitäten der "Green Unit" und Unterstützung bei der Verbesserung bestehender sowie Entwicklung neuer Regelungen für grünes Wirtschaften in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Identifizierung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen der Ministeriumsmitarbeiter*innen im Bereich der grünen Wirtschaft
- Entwicklung einer langfristigen Strategie zur Förderung der grünen Wirtschaft in den palästinensischen Gebieten Stärkung der Zusammenarbeit mit Akteuren aus der Privatwirtschaft und der internationalen Gebergemeinschaft
- Unterstützung der "Green Unit" bei der Erfassung und Analyse der Bedürfnisse und Interessen der Privatwirtschaft im Bereich der grünen Wirtschaft
- Hilfe beim Aufbau eines Monitoring- und Evaluierungssystems für die "Green Unit" Koordination und Begleitung von Kurzzeitexperten*innen im Rahmen der Kapazitätsentwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung oder grünen Ökonomie
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Kapazitätsaufbau, insbesondere im öffentlichen Sektor
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung nachhaltiger Wirtschaftspraktiken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von Monitoring- und Evaluierungssystemen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und der Privatwirtschaft
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, sind von Vorteil
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in den Palästinensischen Gebieten.
Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Eine Mitausreise von Familienangehörigen ist nicht möglich.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
- Als Mitarbeiter*in / Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben der / dem Vergütung / Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. monatliche Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).
- Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.
- Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.
- Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.
- Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.
Über uns
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
