Spezialist*in Informationstechnologie „SAP Integration Suite“
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000065172
- Einsatzort: Eschborn, Bonn
- Startdatum: 01.02.2027
- Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 29.11.2026
Tätigkeitsbereich
Das SAP-Plattformteam ist innerhalb der SAP Betriebsorganisation angesiedelt, die unter anderem die zentralen SAP-Plattformen und deren technische Weiterentwicklung verantwortet. In einem agilen Team entwickeln wir gemeinsam zukunftsfähige Lösungen, teilen Wissen aktiv und schaffen durch Vertrauen, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung eine starke Teamkultur.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten SAP-Integrationsarchitektur auf Basis der SAP BTP Integration Suite
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwurf zukunftsfähiger Integrationsszenarien und Schnittstellenlösungen
- Umsetzung, Konfiguration, Test und Produktivsetzung von Integrationsszenarien zwischen SAP und Non-SAP-Systemen
- Aufbau, Standardisierung und Governance von APIs sowie moderner Integrationsmuster zur nachhaltigen Vernetzung der Anwendungslandschaft
- Überwachung, Fehleranalyse und kontinuierliche Optimierung der produktiven Integration hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit entlang der vereinbarten Service Level Agreements
- Definition und Durchsetzung von Integrationsrichtlinien, Architekturstandards und Best Practices für die gesamte Organisation
- Identifikation und Umsetzung von Konsolidierungs-, Optimierungs- und Migrationsmaßnahmen im Integrationsumfeld
- Beratung von Fachbereichen und Projekten sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Ihr Profil
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Produktivsetzung von Integrationslösungen mit der SAP BTP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration und API-Management
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Integrationsprotokolle und -technologien, insbesondere REST, SOAP, OData, HTTPS, IDoc und RFC sowie Erfahrung mit Message Mapping, XLST und Groovy
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Integration heterogener SAP- und Non-SAP-Landschaften in Cloud, On-Premises und hybriden Betriebsmodellen, vorzugsweise im S/4HANA Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis von Integrationsarchitektur, API Governance, IT-Sicherheit und SAP-Clean-Core-Prinzipien sowie Erfahrung in der Definition und Durchsetzung technischer Standards
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien:
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie praktische Erfahrung mit Monitoring, Fehleranalyse, Performanceoptimierung und nachhaltiger Behebung von Störungen in produktiven Integrationslandschaften
- Gutes Verständnis für organisatorische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ein hohes Maß an Professionalität, Neugier, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Effiziente, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zu Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen
Hinweise
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-4455
hrsc@giz.de
