Chef d’équipe - Ingénieur sénior (h/f/d) - Gestion Inclusive et Durable des Forêts du Maroc

Dans le cadre de ce projet, le Consultant travaillera en étroite collaboration avec l’UGP de l’ANEF pour:

• Renforcer la capacité de mise en oeuvre de l’UGP et soutenir l'exécution du Projet lors des phases suivantes : (i) préparation des demandes d’allocation des sous-projets et des décaissements du prêt auprès de la BEI, et (ii) réalisation des travaux. L’AT veillera à garantir la conformité avec les règles et procédures de la BEI, notamment son guide de passation de marchés, ses lignes directrices sur la lutte contre la corruption, la fraude, le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que ses exigences en matière de rapports de projet et ses normes environnementales et sociales, en particulier en ce qui concerne la santé au travail, la santé publique, la sûreté et la sécurité, le travail, la réinstallation involontaire et l’engagement des parties prenantes.
• Soutenir l’ANEF dans son rôle de gestionnaire des ressources naturelles du Maroc en: (i) renforçant ses capacités internes par des formations ciblées ; (ii) élaborant un système de contrôle et d’évaluation des activités de l’ANEF ; et (iii) proposant un plan de diversification des revenus.
• Préparer les réunions du comité de pilotage (constitué par l’ANEF) et en rendre compte de manière systématique. 

Qualifications et compétences

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent dans un domaine pertinent (génie civil, génie rural ou forestier, environnement) ; une formation de troisième cycle (Doctorat ou équivalent) serait un atout.
• Maîtrise du français écrit et parlé essentielle ; la connaissance de l’arabe (marocain) serait un atout.

 

Expérience professionnelle générale

• Minimum dix (10) ans d’expérience dans le secteur forêt-environnement, avec une expertise confirmée dans des projets similaires.

 

Expérience professionnelle spécifique

• Une (1) expérience d’au moins trois (3) ans en tant que chef d’équipe ou à un poste de direction dans des projets/programmes de gestion (public ou privé).
• Une (1) expérience dans un rôle de gestion ou d’encadrement dans des projets similaires financés par des Institutions Financières Internationales (IFI) ou des donateurs au cours des dix (10) dernières années.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience internationale, de préférence dans la région MENA.
• Une (1) expertise de minimum cinq (5) ans dans la gestion de projets conservation et d’aménagement forestier/biodiversité.
• Une (1) expérience en renforcement des capacités institutionnelles, de préférence dans le domaine des ressources naturelles

This position is suited to a part time position.

The project is currently foreseen to have a duration of 40 months.

Please send us an updated CV in EuropeAid format in English.

Please understand, that we can only accept and process applications via our E-recruiting system. Following the confirmation of your successful application, kindly check your spam / junk mail folder on a regular basis, since some provider classify emails from our recruiting system as spam.

Important information: This vacancy is part of a tender procedure by an international donor. GIZ International Services (InS) is participating in the tender as a bidder and must therefore submit a binding staffing proposal as part of its offer. If you are interested in this position, please consider before applying: 

• GIZ has to select a candidate for this position before submitting the offer to the donor. The award decision by the donor will then take up to several months. An employment contract for the position can only be offered to the selected candidate if GIZ’s bid is successful. Otherwise, the position will be cancelled, and the recruiting process will be closed without any contractual obligation arising for either party. 
• Scope, tasks and requirements as well as the full-/part-time percentage of the position are determined by the donor and cannot be changed by GIZ.  

• Unless stated otherwise, all requirements are mandatory and must be fulfilled at the time of submitting the offer. As per the donor’s procurement rules, a specific amount of time of experience refers to full-time experience. Part-time assignments will be taken into account on a pro rata basis. 

• Applications can only be considered if they fulfil all mandatory requirements entirely. 

• GIZ preference rules for internal candidates, follow-up candidates et al. do not apply for this position.  

Everyone has the same opportunities in our company, regardless of gender, nationality, religion, sexual orientation or physical disability. We recruit based on specialist expertise and social skills. Transparency and fair opportunities for career advancement are just as much a matter of course for us as gender not being a barrier to taking up a management position., We are a provider of international cooperation services for sustainable development and work to build a future worth living around the world. We support projects in over 130 countries to achieve goals sustainably together with our partners., Extensive check-ups and preventive measures (e.g. on appointment, before the outward journey, during the stay in a country of assignment, in an emergency) are provided to our staff and the family members accompanying them as a matter of course., You will receive various additional benefits during your stay abroad that will depend on your country of assignment., We reward staff who achieve their agreed annual targets with a variable remuneration component.

Your professional and personal development is important to us. At GIZ, you will be offered global work opportunities and an atmosphere that is characterised by diversity, respect and genuine equal opportunities. Gender equality promotion is a matter of course for us. Our benefits are also impressive in terms of work-life balance and family friendliness. Flexible working hours that fit your life situation, comprehensive onboarding and internal health management are an integral part of our corporate culture, along with the opportunity to use childcare facilities and parent/child offices.

GIZ is a signatory of the Diversity Charter. Recognition, appreciation and inclusion of diversity in the company are important to us. All employees shall be valued - regardless of gender and gender identity, nationality, ethnic origin, religion or belief, disability, social background, age or sexual orientation.

We support equal opportunities and welcome applications from people with disabilities.

Frederik  Ginsberg
+49 6196 79-7277