Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) Beratung für die Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts
Niger
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000064302
- Einsatzort: Niamey
- Einsatzzeitraum: 01.09.2026 - 31.10.2028
- Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 26.05.2026
Tätigkeitsbereich
Der ZFD der GIZ in Niger und Benin fördert das gewaltfreie Konfliktmanagement im Bereich der Nutzung erneuerbarer natürlicher Ressourcen und unterstützt Maßnahmen zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts und der gesellschaftlichen Widerstandsfähigkeit angesichts von Radikalisierung und gewalttätigem Extremismus. Mit Sitz im Büro des ZFDs in Niamey arbeitet der/die Friedensberater*in eng mit lokalen Partnerorganisationen zusammen und unterstützt die Programmkoordination bei der Umsetzung des transnationalen ZFD-Projekts "Stärkung des sozialen Zusammenhalts und Förderung der inklusiven Nutzung natürlicher Ressourcen", insbesondere mit der Unterstützung bei der Durchführung einer internationalen Konferenz mit besonderem Fokus auf Maßnahmen zur Förderung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Radikalisierung bei jungen Menschen.
Ihre Aufgaben
- Beratung von zivilgesellschaftlichen Organisationen zu Maßnahmen zur Stärkung des Gemeinschafts- und sozialen Zusammenhalts, mit Schwerpunkt auf Jugendlichen und Frauen, die in der Stadt Niamey und Umgebung leben
- Beratung zivilgesellschaftlicher Organisationen zur Erhöhung der Widerstandsfähigkeit junger Frauen und Männer gegenüber Radikalisierung, gewalttätigem Extremismus und der Rekrutierung durch terroristische Organisationen
- Beratung von zivilgesellschaftlichen Organisationen bei der Ausbildung lokaler Friedensmentor*innen, die aktiv Menschenrechtsdiskurse und soziale Kohäsionswerte in ihren jeweiligen Gemeinschaften fördern und verbreiten, unter anderem über soziale Medien
- Schulung von Mentor*innen und anderen lokalen Akteuren in Methoden der Konflikttransformation und Gewaltprävention, einschließlich Forumtheater (Theater for Peace)
- Förderung eines Monitoringsystem für Radikalisierung im ländlichen Gebiet
- Unterstützung bei der Ausrichtung einer internationalen Konferenz zum Thema Radikalisierung sowie Planung, Überwachung und Bewertung der Projektaktivitäten
- Unterstützung der zivilgesellschaftlichen Partnerorganisation des CPS bei der progressiven Digitalisierung ihrer Arbeit zur Konflikttransformation
- Zusammenarbeit mit den anderen ZFD-Berater*innen in Niamey und den CPS-Teams in Benin bei der strategischen Planung und Umsetzung grenzüberschreitender Aktivitäten sowie im Wissensmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Friedens- und Konfliktforschung, Politikwissenschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wissen und Erfahrung in den Bereichen Gewaltprävention und Konflikttransformation, Stärkung des sozialen Zusammenhalts, Radikalisierung und gewalttätigen Extremismus
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Dialog und Menschenrechtsarbeit
- Praktische Erfahrung im Bereich der Organisationsberatung
- Kenntnisse über partizipative Methoden, Gender-Ansatz und Sensibilisierungsstrategien
- Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, in konfliktreichen Kontexten zu arbeiten
- Verhandlungssichere Französischkenntnisse; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Niger.
Die Sicherheitslage ist sehr angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist stark eingeschränkt. Eine Mitausreise von Familienangehörigen ist nicht möglich.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
- Als Mitarbeiter*in / Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben der / dem Vergütung / Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. monatliche Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).
- Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.
- Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.
- Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.
- Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.
Über uns
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
