Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) für die Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts
Benin
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000064166
- Einsatzort: Parakou
- Einsatzzeitraum: 01.08.2026 - 31.10.2028
- Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 05.05.2026
Tätigkeitsbereich
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) der GIZ in Niger und Benin fördert die gewaltfreie Bearbeitung von Konflikten im Bereich der Nutzung erneuerbarer natürlicher Ressourcen. Er unterstützt Maßnahmen zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und der gesellschaftlichen Resilienz gegenüber Radikalisierung und gewalttätigem Extremismus. Das grenzübergreifende ZFD-Projekt arbeitet eng mit lokalen Partnerorganisationen zusammen und stärkt zivilgesellschaftliche und staatliche Akteure, insbesondere lokale Gemeindeverwaltungen darin, eine inklusive Nutzung natürlicher Ressourcen sicherzustellen und zu gestalten. Der ZFD unterstützt die lokalen Akteure dabei, bestehende Interessenskonflikte auf der Basis gewaltfreier Aushandlungsprozesse bzw. im Rahmen von Dialogplattformen zu bearbeiten.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention von Extremismus und Radikalisierung unter Jugendlichen, insbesondere im ländlichen Kontext im Norden Benins
- Beratung von Organisationen der Zivilgesellschaft im Hinblick auf eine friedliche, inklusive und nachhaltige Governance natürlicher Ressourcen, mit besonderem Fokus auf deren Rolle in der Radikalisierungsprävention und Jugendintegration
- Begleitung und Weiterentwicklung von Dialogplattformen zur Konfliktbearbeitung, insbesondere unter aktiver Einbindung junger Menschen, zur Förderung des intergenerationellen Dialogs bei der gemeinsamen Nutzung und Verwaltung erneuerbarer Ressourcen auf kommunaler und dörflicher Ebene
- Unterstützung und Stärkung des Friedensclubs der Universität Parakou mit dem Ziel, junge Menschen als Multiplikator*innen für Konfliktprävention, Resilienz gegenüber Radikalisierung und gesellschaftliches Engagement auszubilden
- Förderung von Bildungsmaßnahmen zu gesetzlichen Rahmenbedingungen der Ressourcennutzung sowie Vermittlung zentraler Aspekte der ländlichen Bodenpolitik
- Sensibilisierung und Qualifizierung lokaler Medienakteure zur konfliktsensiblen, nicht-stigmatisierenden Berichterstattung, insbesondere im Kontext von Jugend, Gewaltprävention und Ressourcenkonflikten sowie Unterstützung zivilgesellschaftlicher Organisationen bei Advocacy-Arbeit für eine friedliche, menschenrechtsbasierte Governance natürlicher Ressourcen
- Förderung innovativer Ansätze (inkl. Digitalisierung) in der Konfliktprävention und Jugendarbeit bei Partnerorganisationen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Berater*innen im ZFD-Kontext in Benin und Niger zur Entwicklung regionaler Strategien zur Extremismusprävention, insbesondere mit Fokus auf grenzüberschreitende Dynamiken und junge Zielgruppen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Friedens- und Konfliktforschung, Politikwissenschaft, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gewaltprävention und Konflikttransformation, Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Dialog und Menschenrechtsarbeit
- Praktische Erfahrung im Bereich der Organisationsberatung
- Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse über partizipative Methoden, Gender-Ansatz und Sensibilisierungsstrategien
- Bereitschaft, in konfliktreichen Kontexten zu arbeiten
- Verhandlungssichere Französischkenntnisse; Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Benin.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
- Als Mitarbeiter*in / Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben der / dem Vergütung / Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. monatliche Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).
- Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.
- Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.
- Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.
- Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.
Über uns
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
