Kurzzeit-Einsatz als Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) - Dokumentation und Wissensmanagement

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) der GIZ in Niger und Benin fördert die gewaltfreie Bearbeitung von Konflikten im Bereich der Nutzung erneuerbarer natürlicher Ressourcen. Er unterstützt Maßnahmen zur Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und der gesellschaftlichen Resilienz gegenüber Radikalisierung und gewalttätigem Extremismus. Das grenzübergreifende ZFD-Projekt arbeitet eng mit lokalen Partnerorganisationen zusammen und stärkt zivilgesellschaftliche und staatliche Akteure, insbesondere lokale Gemeindeverwaltungen darin, eine inklusive Nutzung natürlicher Ressourcen sicherzustellen und zu gestalten. Der ZFD unterstützt die lokalen Akteure dabei, bestehende Interessenskonflikte auf der Basis gewaltfreier Aushandlungsprozesse bzw. im Rahmen von Dialogplattformen zu bearbeiten.

• Unterstützung von Partnern bei der Entwicklung nachhaltiger Praktiken für die Organisationsentwicklung und das Fundraising mit Schwerpunkt auf Friedensförderungsprojekten in einem restriktiven zivilgesellschaftlichen Raum
• Erstellung von Berichten, Erstellung, Bearbeitung relevanter Kommunikationsprodukte, um Projektergebnisse zielgruppengerecht zu präsentieren und Klarheit, Genauigkeit und Konsistenz zu gewährleisten.
• Benutzerfreundliche Bewahrung, Verbreitung und Speicherung relevanter Erfahrungen, Fallstudien und Best Practices in Benin und Niger, die sich aus der Arbeit des Programms und seiner Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen ergeben
• Unterstützen Sie den Lernprozess zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen durch die Entwicklung nachhaltiger Formate für Dialog, Training und Mediation
• Ermittlung von Wissensbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte und nachhaltige Werkzeuge, Methoden und Lösungen bereitzustellen
• Ablage und Archivierung von Dokumenten
• Unterstützung der zivilgesellschaftlichen Partnerorganisation des ZFD bei der fortschreitenden Digitalisierung ihrer Praxis der Konfliktbearbeitung
• Zusammenarbeit mit den anderen ZFD-Berater*innen in Benin und Niger bei der strategischen Planung und Umsetzung grenzüberschreitender Aktivitäten sowie im Wissensmanagement

• Mindestens einjährige Vorarbeit als Entwicklungshelferin oder Entwicklungshelfer bei einem der in Deutschland nach dem Entwicklungshelfergesetz (EhfG) anerkannten Entsendeagenturen
• Abgeschlossenes Studium der Friedens- und Konfliktforschung, Politikwissenschaft, Soziologie, Dokumentationswissenschaften, Wissensmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gewaltprävention und Konflikttransformation, Stärkung des gesellschaftlichen Zusammenhalts
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Dialog und Menschenrechtsarbeit sowie Bereitschaft, in konfliktreichen Kontexten zu arbeiten
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen, um deren Wissensmanagement- und Dokumentationskapazitäten zu stärken.
• Gute Schulungs- und Moderationsfähigkeiten sowie Kenntnisse über partizipative Methoden, Gender-Ansatz und Sensibilisierungsstrategien
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Französischkenntnisse; fließende Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten und der Gesundheitsversorgung in Benin.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Grundlage für den Dienst als Entwicklungshelfer*in ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.