Junior-Berater*in für Surveillance mit Expertise für Vektorübertragene Infektionskrankheiten im Kontext One Health zur Pandemieprävention und -bekämpfung in der "Schnell Einsetzbaren Expert*innengruppe Gesundheit"

Im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zielt das Globalvorhaben “Pandemieresilienz, One Health” (Globalvorhaben PROH) darauf ab, die Präventions- und Reaktionskapazitäten auf nationaler, regionaler und globaler Ebene zu stärken. Die Etablierung und Umsetzung des One-Health-Ansatzes trägt dazu bei, die Gesundheit von Menschen, Tieren und der Umwelt nachhaltiger zu bewahren, zu verbessern und Gesundheitsrisiken frühzeitig zu erkennen. Grundlage ist die BMZ-Strategie für Gesundheit, soziale Sicherung und Bevölkerungsdynamik, die Schnittstellen zwischen Biodiversität, Umwelt-, Human- und Tiergesundheit für die Pandemieprävention identifiziert. Wichtige Kooperationspartner auf internationaler Ebene sind die WHO, die Quadripartite und die Afrikanische Union, insbesondere Africa-CDC. Die „Schnell Einsetzbare Expert*innengruppe Gesundheit (SEEG)“ unterstützt Länder kurzfristig und bedarfsorientiert.

• Mitwirkung in Planung und Durchführung von Einsätzen der "Schnell Einsetzbaren Expertengruppe Gesundheit (SEEG)" in Partnerländern bei akuten Krankheitsausbrüchen und Zusammenstellung von bedarfsgerechten Einsatzteams. Fachliche Konzeption der Einsätze und Trainings für unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen Pandemievorsorge, Epidemiologie/Surveillance und Reaktionsmaßnahmen
• Fachlich-technische Durchführung von Trainingsmaßnahmen im Rahmen von SEEG-Einsätzen, z.B. im Bereich Infektionskontrolle und Hygiene, Labormedizin, Surveillance, Risikokom munikation, AMR, One Health, Water Sanitation and hygiene (WASH) und One Health
• Kommunikation und Abstimmung mit den Expert*innen aus dem SEEG-Kooperationsverbund und Bedarfsklärung mit den Partnern
• Unterstützung in der Beratung zu und Einschätzung von Infektionskrankheiten, epidemiologischen Fragestellungen im Themenbereich One Health, insb. im Bereich Vektorkrankheiten und der Schnittstelle Klima/Gesundheit und damit einhergehende Veränderungen bei der Verbreitung von Krankheiten
• Unterstützung in der Beratung und Begleitung technischer Schulungen zu Surveillance sowie Surveillance Tools wie EWARS, SORMAS, DHIS2
• Unterstützung in der Beratung des BMZ sowie bilateraler und regionaler Vorhaben der Entwicklungszusammenarbeit zu Themen der Pandemievorsorge und -reaktion, Krankheitsüberwachung, Epidemiologie, Risikokommunikation, Zoonosen, vernachlässigte Tropenkrankheiten und WASH
• Unterstützung des Globalvorhabens und des BMZ beim Auf-/Ausbau und der Betreuung von Kooperationen/Netzwerken im Bereich Pandemievorsorge und internationaler Prozesse
• Erarbeitung von Konzepten und Strategien sowie Durchführung von (internationalen) Veranstaltungen im Bereich Pandemievorsorge/Gesundheitssicherheit

Erforderliche Kriterien:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Global Health, Medizin oder Tiermedizin
• Vertiefte Kenntnisse in den Fachgebieten aus den Bereichen internationale Gesundheitssicherheit/Biosicherheit, Surveillance, WASH, antimikrobielle Resistenzen und/oder vernachlässigte Tropenkrankheiten, schnell einsetzbare Reaktionsgruppen 
• Ausgezeichnete Beratungskompetenz, hohe konzeptionelle Fähigkeiten, Kooperations- und Kommunikationsstärke
• Diplomatisches Geschick, interkultureller Kompetenz sowie Fähigkeit in fragilen Kontexten priorisieren und arbeiten zu können
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, fließende Spanisch- oder Französischkenntnisse

Wünschenswerte Kriterien:

• Ergänzende Zusatzausbildung in einer relevanten Fachrichtung ist wünschenswert
• Erste Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit in den fachlichen Bereichen Krankheitsbekämpfung, Pandemievorsorge, Epidemiologie in/mit Ländern Afrikas, Asiens oder Lateinamerikas 
• Erste Berufserfahrung mit hochpathogenen Erregern; Biosicherheitsstufe 3 und 4 

Diese Position ist  für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen (inkl. fragilem Kontext) wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

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Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.