Fachkraft Ziviler Friedensdienst (ZFD) für Analyse und Bearbeitung sozio-ökologischer Konfliktdynamiken
Bolivien
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000062477
- Einsatzort: Santa Cruz de la Sierra
- Einsatzzeitraum: 01.01.2026 - 31.03.2028
- Fachgebiet: Frieden, Sicherheit und Nothilfe
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 24.08.2025
Tätigkeitsbereich
Der Zivile Friedensdienst ( ZFD) entsendet Fachkräfte weltweit, um lokale Partnerorganisationen bei ihrem Einsatz für Gewaltfreiheit, Dialog und Menschenrechten zu unterstützen. In Bolivien fokussiert das ZFD Programm auf die Förderung von kreativen Methoden zur Teilhabe marginalisierter Gruppen sowie der Transformation sozioökologischer Konflikte im bolivianischen Tiefland. Die Partnerorganisation Fundación para la Conservación del Bosque Chiquitano (FCBC) hat in den letzten Jahren soziale Ansätze in ihre Umweltarbeit integriert. Ein externe Fachkraft soll dabei helfen, Synergien zwischen Wissen und Praxis zu fördern und institutionelle Entscheidungsprozesse durch fundierte sozialwissenschaftliche Analysen zu stärken.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und institutionelle Verankerung bestehender Analyseansätze zu sozialen Dynamiken in sozioökologischen Konflikten sowie Durchführung qualitativer und quantitativer Datenerhebungen
- Systematisierung und strategische Nutzung der erhobenen Daten in enger Abstimmung mit unterschiedlichen Abteilungen innerhalb der Partnerorganisation
- Beratung und Begleitung von Dialogprozessen, die auf Basis der erarbeiteten Analysen initiiert werden, mit dem Ziel, theoretische Erkenntnisse in konkrete Handlungsansätze zu überführen
- Gestaltung und Moderation von Austauschräumen mit anderen Partnerorganisationen zur Förderung gemeinsamer Lernprozesse und Synergien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten sozialwissenschaftlichen Fach (z. B. Soziologie, Politikwissenschaft, Anthropologie oder verwandte Disziplinen)
- Erfahrung in der Analyse sozialer Dynamiken, idealerweise im Kontext von Umwelt- und Gemeindekonflikten , weitere Kenntnisse und Erfahrungen in Ansätzen ziviler Konfliktbearbeitung
- Sichere Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden zur Datenerhebung und -auswertung
- Fähigkeit, sozialwissenschaftliche Erkenntnisse praxisorientiert weiterzudenken, z. B. durch die Beratung und Begleitung von Dialog- oder Transformationsprozessen
- Kooperations- und Netzwerkkompetenz, insbesondere in der Moderation von unterschiedlichen institutionellen Akteuren und in programmatischen Rahmen wie dem ZFD
- Regionalkenntnisse Lateinamerikas, vorzugsweise Bolivien sind von Vorteil
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten; Belastbarkeit, Empathie Dialog- und Kommunikationsfähigkeit
- verhandlungssichere Spanischkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Bolivien.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
- Als Mitarbeiter*in / Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben der / dem Vergütung / Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. monatliche Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).
- Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.
- Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.
- Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.
- Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.
Über uns
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
