Berater*in für Ökosystemdienstleistungen in der Landwirtschaft

Das Sektorvorhaben (SV) Landwirtschaft berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) darin, Erfahrungen und Konzepte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit im Bereich Landwirtschaft in nationale und internationale Prozesse einzubringen und das BMZ-Kernthema „Leben ohne Hunger – Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme“ im Aktionsfeld Landwirtschaft zu positionieren. Ein wichtiges Themenfeld dabei ist die Stärkung innovativer Zahlungsmechanismen für Ökosystemdienstleistungen in der Landwirtschaft, welches über die BMZ-Initiative „CompensACTION for food security and a healthy planet“ umgesetzt wird. Das SV Landwirtschaft arbeitet eng mit dem Globalvorhaben Nachhaltige Agrarsysteme und Agrarpolitik zusammen, um die institutionelle und länderspezifische Ausgestaltung der CompensACTION Initiative umzusetzen.

• Sicherstellung der verzahnten Umsetzung von Aktivitäten und Förderung von Ökosystemdienstleistungen als Beitrag zur Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme
• Positionierung von Klimawandelanpassung und -minderung im Aktionsfeld Landwirtschaft der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
• Entwicklung von innovativen Ansätzen zur Förderung von Klimafinanzierung in Agrar- und Ernährungssystemen
• Beratung und Unterstützung des BMZ bei der strategischen Steuerung der CompensACTION Initiative
• Koordination von Partnerorganisationen im Rahmen der Sekretariatsarbeit von CompensACTION inkl. Erfahrungs- und Wissensaustausch und Kapazitätsaufbau
• Ausrichten von Veranstaltungen und Auftritten zur Positionierung der CompensACTION Initiative bei internationalen und regionalen Konferenzen
• Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit
• Anbahnung internationaler Kooperationen und Steuerung gutachterlicher Tätigkeiten
• Unterstützung von Angebotsprozessen und Koordinierung der Berichterstattung; inkl. Monitoring, Evaluierung und Wirkungsaufbereitung

Erforderliche Anforderungen: 

• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise auch im Ausland, im Themenbereich Zahlungen für Ökosystemdienstleistungen in der Landwirtschaft im internationalen Kontext
• Nachgewiesene fundierte Kenntnisse der aktuellen Debatten, internationalen Prozesse, Initiativen, Akteure und deren Positionen mit Bezug zu innovativen Zahlungsmechanismen für Ökosystemdienstleistungen in der Landwirtschaft, insb. für Kleinbäuerinnen und -bauern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, politische Sensibilität und Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit innovative Lösungen zu finden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wünschenswerte Anforderungen: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Umwelt-, Wirtschafts-, Agrarwissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit explizitem Bezug zu Klima in Agrar- und Ernährungssystemen
• Mehrjährige Erfahrung in der Politikberatung, insb. BMZ-Beratung
• Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, Regierungen und Akteuren des Privatsektors
• Kenntnisse in Französisch oder anderen Sprachen (Spanisch und/oder Portugiesisch)  

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.