Junior Berater*in Förderprogramm Klinikpartnerschaften - Partner stärken Gesundheit
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000060910
- Einsatzort: Bonn, Eschborn
- Einsatzzeitraum: 01.08.2025 - 31.12.2027
- Fachgebiet: Gesundheitswesen
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 14.05.2025
Tätigkeitsbereich
Das Globalvorhaben „Klinikpartnerschaften - Partner stärken Gesundheit“ wird im Auftrag für das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) umgesetzt. Es hat zum Ziel, die Gesundheitsdienste der Partnerorganisationen in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu verbessern. Hierfür stellt das Förderprogramm zeitlich und budgetär begrenzte Mittel für internationale Klinikpartnerschaften zur Verfügung. Dadurch wird ein Beitrag zu einer verbesserten Gesundheitsversorgung und zum gesundheitlichen Wohlergehen der Bevölkerung in den betroffenen Ländern geleistet. Auch das deutsche Gesundheitssystem wird in seiner Kapazität im Umgang mit den Herausforderungen der globalen Gesundheit (z.B. antimikrobielle Resistenzen, Pandemien, sich ausbreitende und neue Infektionskrankheiten, Veränderungen durch Klimawandel, neue Ansätze in Telemedizin, Prävention oder digitalen Gesundheitsangeboten und Umgang mit NCDs und mentaler Gesundheit) gestärkt. Kernaufgabe ist die Förderung von Partnerschaftsprojekten zwischen deutschen Organisationen des Gesundheitssektors und Partnern in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen mithilfe finanzieller Beiträge und fachlicher Begleitung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Begleitung von Klinikpartnerschaften, ggf. mit spezifischen Aufgaben in Krisenkontexten, z.B. Syrien, Ukraine
- Zuständigkeit für ausgewählte Partnerländer sowie Ansprechperson für die jeweiligen Partnerorganisationen
- Identifikation und Unterstützung des Up-Scaling ausgewählter Klinikpartnerschaften, die besondere Relevanz in ihrem jeweiligen nationalen oder regionalen Kontext der Gesundheitsversorgung haben
- Regelmäßige Reisen in Deutschland und in die Partnerländer, um die Vernetzung der Klinikpartnerschaften sowohl untereinander als auch mit relevanten Stakeholdern zu stärken
- Mithilfe bei der konzeptionellen Planung und Durchführung von Workshops, Netzwerktreffen sowie anderen Veranstaltungen im Inland und in den jeweiligen Partnerländern
- Beantwortung von Anfragen politischer Institutionen zum Förderprogramm und den laufenden Klinikpartnerschaften
- Repräsentation des Förderprogramms Klinikpartnerschaften auf Veranstaltungen
- Umsetzung von Querschnittsaufgaben wie beispielsweise Monitoring, Berichterstattung und Wissensmanagement
- Unterstützung der Klinikpartnerschaften bei administrativen Fragen
- Mitwirkung an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Instrumentes Klinikpartnerschaften vor dem Hintergrund globaler Gesundheitsherausforderungen
Ihr Profil
Erforderlich:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und erste klinische Erfahrungen bevorzugt, sonst Hochschulstudium im Bereich der Gesundheitswissenschaften wie Public Health/Global Health, Pflegewissenschaften, möglichst mit klinischem Bezug oder vergleichbar
- Erste Berufs- und Auslandserfahrung in Projekten der internationalen Zusammenarbeit im patient*innennahen Gesundheitsbereich, ggf. auch in Krisenkontexten (Syrien, Ukraine)
- Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und von Gesundheitssystemen in Ländern des globalen Südens
- Sehr gute Organisations-, Moderations-, Präsentations- und Kommunikationskompetenzen und Affinität für internationale Kooperation und Vernetzung im Gesundheitsbereich
- Sehr hohe Teamfähigkeit, Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und auch in herausfordernden Situationen stets den Sinn für Prioritäten zu erhalten, agiles Arbeitsverständnis und hohe Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft auch in fragile Kontexte
- Verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort & Schrift; sowie sehr gute Kenntnisse in einer dritten Sprache.
Wünschenswert:
- Anfängliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung politischer Partner zur Gesundheitssystemstärkung
- Eine der Fremdsprachen ist Arabisch oder Französisch.
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-4455
hrsc@giz.de
