SAP Consultant Inhouse ALM (m/w/d)
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Du mit deiner Arbeit etwas Sinnvolles bewirken und gleichzeitig persönlich wachsen möchtest, freuen wir uns auf Dich.
- Job-ID: V000061009
- Einsatzort: Eschborn
- Startdatum: 15.08.2025
- Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 27.07.2025
Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich
Die Abteilung IT Entwicklung unterstützt alle zentralen Bereiche des Unternehmens sowie die Außenstruktur der GIZ bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen, die vor allem auf der strategischen Plattform von SAP beruhen. In der Gruppe „IT Solutions Cross Application“ wird gruppenübergreifend die Standardisierung und das Management von Technologien und Prozessen, die für die Entwicklung von IT-Lösungen in der Abteilung notwendig sind, verantwortet. Dazu gehört auch der Einsatz des SAP Solution Managers und Cloud ALM als ‚Application Lifecycle Management‘ (ALM) Plattform für SAP-Systeme mit den Schwerpunkten IT Servicemanagement, Change Request Management, Solution Dokumentation und Testmanagement, der in der neu aufgebauten SAP Landschaft der GIZ genutzt werden soll. Und genau dafür suchen wir Dich!
Dein Verantwortungsbereich
- Verantwortliche Mitarbeit im Themengebiet SAP Application Lifecycle Management
- Konfiguration und Betrieb des SAP Solution Managers Focused Build
- Implementierung und Betrieb neuer cloudbasierten SAP-Produkte und Technologien (SAP CloudALM, SAP Business Technology Platform, SAP Signavio)
- Konzeption und Mitwirkung in den Bereichen Change- und Release Management
- Schulung und Support von Endbenutzer*innen
- Übernahme benachbarter Themen innerhalb der Gruppe/Abteilung
- Mitarbeit in IT-Projekten mit thematischem Bezug zum Arbeitsbereich oder benachbarten Aufgabenbereichen
Das bringst Du mit
Erforderliche Kriterien
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - oder gerne auch Quereinsteiger/Quereinsteigerinnen aus anderen SAP-Bereichen
- Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Einrichtung und Applicationsbetreuung von SAP Solution Manager, Cloud ALM oder einer vergleichbaren ALM Applikation
- Mehrjährige SAP-Projekterfahrungen
- Sehr gutes Verständnis von modernen SAP-Architekturen und Business Technology Plattform
- Kenntnisse SAP S/4HANA
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Noch wichtig zu wissen
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte hab Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Dich, Deinen Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Our benefits
- We are a provider of international cooperation services for sustainable development and work to build a future worth living around the world. We support projects in over 130 countries to achieve goals sustainably together with our partners.
- Everyone has the same opportunities in our company, regardless of gender, nationality, religion, sexual orientation or physical disability. We recruit based on specialist expertise and social skills. Transparency and fair opportunities for career advancement are just as much a matter of course for us as gender not being a barrier to taking up a management position.
- Your work will begin with an onboarding and preparation phase that will give you initial insights into GIZ and lay the groundwork for your upcoming assignment, establishing new contacts and building up your network.
- We provide opportunities for taking part in training and professional development to all our staff. Our Academy for International Cooperation (AIZ) will help you develop your skills.
- Ensuring the compatibility of career, family work and care commitments is part of our corporate policy. Flexible working hours and comprehensive preparation packages for families accompanying staff abroad are two examples of the opportunities that GIZ offers its employees. Our family-friendly philosophy also includes providing support for family members in need of care.
- Flexi-time and the possibility for mobile working gives staff maximum flexibility.
- We offer you various part-time working models to give you flexibility in planning your working and home lives.
- Under certain conditions, we allow our staff to accrue working time credits in a long-term working time account. This credit can then be used to take a lengthy leave of absence.
- Our health management helps staff all over the world to maintain their health and performance levels in a variety of ways.
- Extensive check-ups and preventive measures (e.g. on appointment, before the outward journey, during the stay in a country of assignment, in an emergency) are provided to our staff and the family members accompanying them as a matter of course.
- We reward staff who achieve their agreed annual targets with a variable remuneration component.
- If your family is unable to go with you when you switch to another location, we will provide you with a separation allowance to help you cover the resulting extra costs. This will enable you to travel or to offset the costs of food or maintaining two households, for example.
- As sustainability and environmental awareness are part and parcel of our corporate philosophy, we will provide you with financial support in the form of a job ticket.
Unsere Benefits
Deine berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ findest Du deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Deiner Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
