Expert(e) climat des affaires et investissement

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c'est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

GIZ International Services participe au projet d’appui au Programme d'Appui au Développement Economique par la Promotion des Chaînes de Valeur et de l'Initiative Privée .

L’objectif général de cette action est de contribuer à un développement économique local durable et inclusif et à la création d’emplois décents par le développement du secteur privé.

Les objectifs spécifiques (réalisations) du présent marché sont les suivants:

• Objectif spécifique (réalisation) 1 : valoriser et développer de façon durable, en prenant en compte les enjeux environnementaux et climatiques, les potentiels économiques autour des chaînes de valeur prioritaires avec un accent sur l’autonomisation économique des femmes et des jeunes ;
• Objectif spécifique (réalisation) 2 : améliorer le climat des investissements et l’environnement des affaires en prenant en compte les réalités des territoires et de l’entreprenariat des femmes. 

Il/elle sera opérationnellement responsable de la composante 2 du projet. À ce titre, il/elle devra :

• Gérer la mise en œuvre des activités de la composante 2 et suivre les réalisations en fonction des objectifs du cadre logique. 
• Créer des liens de travail au niveau technique avec les parties prenantes.
• Accompagner les instances pertinentes dans la préparation des termes de référence des différentes interventions pour la mobilisation de l'expertise nécessaire. 
• Favoriser le dialogue stratégique et technique sur l'amélioration du climat des affaires entre les bénéficiaires, les ministères techniques concernés et les autres parties prenantes ; identifier et appuyer les opportunités en faveur de l’amélioration du dialogue.
• Dispenser éventuellement des formations dans son champ de compétence.
• Contribuer à la rédaction des rapports d'activité et appuyer la mise en œuvre de l’autre composante du projet au besoin. 

Qualifications et compétences:

• Exigences minimales : (1) Formation universitaire (de niveau minimum BAC+4) en droit des affaires, économie, commerce, gestion des entreprises ou une discipline pertinente et directement liée; (2) parfaite maîtrise, orale et écrite, de la langue française et anglaise.
• Atouts : (1) Connaissance de l’environnement économique et institutionnel en Afrique sub-saharienne; (2) Excellentes compétences en rédaction des rapports, en négociation et en communication;

 

Expérience professionnelle générale:

• Exigence minimale : (1) Expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dans le domaine du développement du secteur privé.
• Atouts: (1) une expérience de travail dans le domaine de l'appui au secteur privé ou amélioration du climat des affaires avec des programmes financés par des partenaires techniques et financiers et/ou par le secteur privé ; (2) Une expérience professionnelle dans l’égalité de genre ou le renforcement économique de la femme.

 

Expérience professionnelle spécifique: 

• Exigence minimale: expérience cumulative d'au moins 04 ans dans un ou plusieurs des 3 domaines suivants : l'accompagnement technique au service de l'amélioration de l’environnement des affaires, du climat des investissements et du développement des entreprises.
• Atouts :(1) une expérience dans l'identification, la mobilisation et l’animation des parties prenantes clés des chaînes de valeur, y compris les producteurs, les transformateurs, les distributeurs et les institutions gouvernementales (2) Expérience dans la conduite des réformes en lien avec les chaînes de valeur pour l’amélioration du climat des affaires dans un contexte similaire à celui du Cameroun. 

Lieu du project

La base opérationnelle du programme est établie à Yaoundé avec des déplacements sur le terrain à travers le pays en fonction des besoins liés aux activités du programme.

 

Période mise en œuvre

La date de commencement prévue est fixée au 23 juin 2025, et la période d’exécution du marché sera de 48 mois à partir de cette date. Le nombre estimé de jours ouvrés est de 330 sur la durée du projet. L'expert(e) devra passer au moins 70% des jours prestés au Cameroun.

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi. Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée. Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV en Français (format UE souhaité).

Everyone has the same opportunities in our company, regardless of gender, nationality, religion, sexual orientation or physical disability. We recruit based on specialist expertise and social skills. Transparency and fair opportunities for career advancement are just as much a matter of course for us as gender not being a barrier to taking up a management position., We are a provider of international cooperation services for sustainable development and work to build a future worth living around the world. We support projects in over 130 countries to achieve goals sustainably together with our partners., Extensive check-ups and preventive measures (e.g. on appointment, before the outward journey, during the stay in a country of assignment, in an emergency) are provided to our staff and the family members accompanying them as a matter of course., You will receive various additional benefits during your stay abroad that will depend on your country of assignment., We reward staff who achieve their agreed annual targets with a variable remuneration component.

Chiara  FRANK
+49 6196 79-4977