Spezialist*in "Key-User*in Finanzen"
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000060941
- Einsatzort: Eschborn
- Einsatzzeitraum: 01.05.2025 - 30.06.2027
- Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 26.02.2025
Tätigkeitsbereich
Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfähig und lieferfähig zu bleiben. Einen wesentlichen
Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei das IT-Projekt S4GIZ. Als großes Veränderungsprojekt des Unternehmens trägt es wesentlich zu einer effizienten sowie
effektiven Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstützt S4GIZ die GIZ gemäß dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation
hin zur Umsetzerin integrierter Lösungen. Dieser digitale Wandel beschränkt sich nicht auf die Digitalisierung von Prozessen, sondern bringt eine grundlegende Änderung von Arbeitsabläufen
bis hin zu einer Anpassung der Unternehmenskultur mit sich. Dieser Wandel beinhaltet erhebliche Veränderungen in den weltweiten Finanzprozessen, die maßgeblich mit dem Projekt
S4GIZ in S/4HANA umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Kompetente Mitwirkung bei der Einführung von S/4HANA (Schwerpunkt Finanzen)
- Erste*r Ansprechpartner*in bei SAP-Fragestellungen im Bereich der Finanzbuchhaltung
- Aktive Gestaltung der Finanzprozesse im Umfeld von SAP-FI, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption, Testing und Einführung bis hin zur Optimierung
- Unterstützung aller Mitarbeitenden des Finanzwesens zur bestmöglichen Nutzung von SAP-FI
- Agieren zwischen den Prozessmanager*innen und internen technischen SAP-Expert*innen als Sparringspartner*in
- Als Bindeglied zwischen fachlichen Anforderer*innen und externen Entwickler*innen Sicherstellung, dass die Anforderungen effizient im Projekt S4GIZ umgesetzt werden
- Einbringen des Know-hows als Teil des Projekt- und Rollout-Teams beim globalen Rollout vom neuen S/4HANA
- Enge Zusammenarbeit mit anderen S4GIZ-Teilprojekten (z.B. Purchase-to-Pay, Personal, Concur) etc.)
Ihr Profil
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und einschlägiger Weiterbildung
- Sehr gute SAP-Kenntnisse als SAP-FI Key-User*in in einem Unternehmen mit weltweiten Strukturen oder als Implementierungsberater*in und Erfahrung mit S/4HANA
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in IT-Projekten, die Dank hoher IT-Affinität und Hands-On-Mentalität erfolgreich begleitet und abgeschlossen wurden
- Pragmatische Arbeitsweise überzeugt durch Sorgfalt, Struktur und Zielorientierung
- Teamplayer*in mit ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit in einem internationalem Umfeld
- Unsicherheitstoleranz und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit in komplexen Projektkontexten souverän zu agieren
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien:
- Umgang mit SAP-CO, SAP-MM, SAP-PSM oder SAP-SD
- Erste Fachkenntnisse in der Bilanzierung (HGB) oder Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
