Junior-Projektmanager*in Partnerschaften für Nachhaltigen Handel
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000060828
- Einsatzort: Eschborn
- Einsatzzeitraum: 01.04.2025 - 31.12.2027
- Fachgebiet: Wirtschaft
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 09.02.2025
Tätigkeitsbereich
Das Globalvorhaben „Partnerschaften für nachhaltigen Handel“ wird mit EU-Mitteln skaliert und wird in bewährter Partnerschaft mit der „Global Alliance for Trade Facilitation“ und weiteren öffentlichen und privaten Partnern daran arbeiten, den internationalen Handel effizienter und nachhaltiger zu gestalten. In den gemeinsamen Projekten werden Zeit und Kosten sowie Ressourcenverbrauch und CO2-Emissionen von grenzüberschreitendem Handel reduziert. Das Programm unterstützt Entwicklungsländer bei der Inklusion in den Welthandel sowie beim Abbau bürokratischer Barrieren und der Gestaltung effizienter und sicherer Zollverfahren - insbesondere durch digitale Lösungen. Die Grundlage ist das Abkommen der Welthandelsorganisation (WTO) über Handelserleichterungen. Die Projekte unterstützen darüber hinaus die Umsetzung handelserleichternder Maßnahmen im Rahmen regionaler Handelsabkommen, beispielsweise der Pan-Afrikanischen Freihandelszone.
Ihre Aufgaben
- Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei der Entwicklung und Konzeption neuer Projekte sowie Umsetzung von Projekten zu Handels- und Zollthemen mit öffentlichen und privaten Akteuren
- Unterstützung im Projektmanagement u.a. in den Aufgabenfeldern Monitoring, Berichterstattung, Informations- und Wissensmanagement, Planung der Projektaktivitäten in den Partnerländern und beim Verwalten des Projektbudgets
- Unterstützung der Berichterstattung an Geber der Globalen Allianz, Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und der EU
- Beitrag zur Weiterentwicklung und Pflege des Monitoring und Evaluierungs (M&E)-Systems inkl. Zulieferung von M&E-Daten zu unterschiedlichen GIZ-internen und externen Abfragen
- Unterstützung bei der Konsolidierung der Informationen aus der Berichterstattung für (Wirkungs-)Kommunikation, Lessons Learned, Risiko- und Wissensmanagement des Vorhabens
- Aktive Kommunikation mit Projektpartnern und Stakeholdern über das Projektkonzept und den Projektfortschritt in Absprache mit den verantwortlichen Projektmanager*innen
- Unterstützung bei der Vernetzung mit anderen Programmen und Organisationseinheiten zur Einbeziehung aktueller Themen (z.B. Kreislaufwirtschaft) in die Projekte für Handelserleichterungen
- Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung externer Veranstaltungen der Globalen Allianz für Handelserleichterungen sowie interner Workshops
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Master-Studium in Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Logistik, Internationaler Handel oder (Wirtschafts-)Informatik/Digitalwissenschaften
- Interesse an der Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft aus entwicklungspolitischer Sicht, idealerweise bereits Erfahrungen im Rahmen von Praktika, Seminararbeiten oder freiwilligem Engagement
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement idealerweise von EU-Projekten
- Erste nachgewiesene Expertise und Erfahrungen im Themenfeld Zoll, Internationaler Handel, Handelserleichterung, Digitalisierung oder Prozessvereinfachung durch digitale Lösungen sind von Vorteil
- Digitale Kompetenz, sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme insbes. Excel sowie Kenntnisse neuer digitaler Lösungen wie Blockchain, Künstliche Intelligenz, etc., Kenntnisse in der qualitativen / quantitativen Datenerhebung und -analyse sind von Vorteil
- Hohe Kommunikationsstärke, Sicherheit bei der Präsentation von neuen Ideen und bei der einfachen Erklärung komplexer Themen
- Selbständiges, strukturiertes Arbeiten, ausgeprägte Analysefähigkeit, Organisationstalent
- Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse wie in Spanisch sind von Vorteil
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
