Berater*in im Vorhaben ‚Globale Wassersicherheit für resiliente Entwicklung‘ (SecBlue)
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000060058
- Einsatzort: Bonn
- Einsatzzeitraum: 01.01.2025 - 31.12.2027
- Fachgebiet: Wasserressourcenmanagement
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 20.11.2024
Tätigkeitsbereich
Das Globalvorhaben (GV) ‚Globale Wassersicherheit für resiliente Entwicklung (SecBlue)‘ ist Teil des GIZ internen Wasser- und Sanitärversorgungsclusters ‚CoopBlue‘. Der Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung von Governance-Strukturen im afrikanischen Wassersektor sowie auf der Entwicklung eines globalen Wissens- und Austauschhubs zur Verbesserung der Wassersicherheit. Das GV ist ko-finanziert durch Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und durch die EU ‚Continental Action Blue Africa‘ im Rahmen der Team Europe Initiative 'Transboundary Water Management in Africa' (TEI ‚TWM Africa‘). Als Berater*in im GV sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Steuerung des globalen Wissens- und Beratungs Hubs zum Thema ‚Wassersicherheit‘ sowie die sektorpolitische Beratung des BMZ-Fachreferats 121 ‚Wasser- und Kreislaufwirtschaft‘ zum Thema Wassersicherheit, speziell hinsichtlich grenzüberschreitendem Wassermanagement.
Ihre Aufgaben
- Steuerung der Maßnahmen zur konzeptionellen Entwicklung, Aufbau und Steuerung des Beratungs und Wissens-Hubs zum Thema ‚Wassersicherheit‘, sowohl inhaltlich als auch hinsichtlich der Steuerung von Consultants
- Aufbau eines internationalen Netzwerks von Partnern, um den Wissens-Hub zu vermarkten, d.h. um einerseits Zulieferungen und Beiträge zum Wissens-Hub auch außerhalb der deutschen Entwicklungszusammenarbeit (EZ) zu generieren, andererseits für dessen Nutzung durch andere Partner zu werben
- Beratung des BMZ sowie zur Wahrnehmung der Aufgaben Deutschlands im Rahmen der gesamten TEI ‚TWM Africa‘
- Enge Zusammenarbeit im Projektteam des Globalvorhabens mit Kolleg*innen in Addis Abeba und Abuja, die die AUC bzw. AMCOW als zentrale Partner der TEI TWM Africa beraten, sowie Austausch mit dem das BMZ beratende GIZ interne Sektorvorhaben "InnoBlue".
- Enger Austausch mit Vorhaben der deutschen EZ zum Thema ‚Water Security‘ und ‚Transboundary Water Management‘ sowie sammeln und bewerten von Best Practice Erfahrungen aus diesen Vorhaben und Aufbereitung dieser zur Integration in den Wissens-Hubs; verantworten der Planung und Umsetzung der Maßnahmen unter Beachtung von inhaltlichen und Wirtschaftlichkeitsstandards
- Mitarbeit bei dem Monitoring von Wirkungen, Indikatoren und Aktivitäten sowie bei dem Qualitäts- und Wissensmanagement des Vorhabens und Unterstützung der termingerechten Berichterstattung gegenüber BMZ und EU
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung; Wasser- und Sanitärversorgung, Wasserressourcen, Ingenieurwissenschaften, Politikwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Langjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit in den Bereichen Wasserversorgung, Abwasserversorgung, Wasserressourcenmanagement; auch grenzüberschreitend
- Erfahrungen zu den Themen Wasser-Klima Anpassung, Nature Based Solutions, Data Monitoring und Nutzung von AI wären ein zusätzlicher Vorteil
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement in der internationalen Zusammenarbeit
- Mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der EU und deren Instrumenten, vorzugsweise auch mit Team Europe Initiativen.
- Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten und sicheres Auftreten im Kontext hoher politischer Sichtbarkeit, Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln, schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche
- Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, Genderkompetenz und interkulturelles Verständnis
- Selbständige Arbeitsweise und der Wille, Verantwortung zu übernehmen, sowie exzellentes Networking und interkulturelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch-, Spanisch- und Französischkenntnisse wären ein zusätzlicher Vorteil
Hinweise
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch internationalen) Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-4455
hrsc@giz.de
