Junior-Berater*in Agrarökologie im Sektorvorhaben Resiliente Ländliche Räume
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- Job-ID: V000059838
- Einsatzort: Bonn, Eschborn
- Einsatzzeitraum: 01.02.2025 - 31.08.2026
- Fachgebiet: Ländliche Entwicklung
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 12.11.2024
Tätigkeitsbereich
Die nachhaltige Entwicklung ländlicher Räume spielt eine wichtige Rolle in der Bewältigung der multiplen Krisen (Klimawandel, Biodiversitätsverlust, Umweltzerstörung, Hunger, Ungleichheiten) und schafft Zukunftsperspektiven für die Menschen im ländlichen Raum. Das "Sektorvorhaben Resiliente Ländliche Räume" (SV RLR), unterstützt das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) bei der Stärkung der Resilienz im ländlichen Raum und der Positionierung der Beiträge der deutschen Entwicklungszusammenarbeit auf der internationalen Ebene. Das Vorhaben erbringt Leistungen in drei Schwerpunkten: Land Governance und Nachhaltiges Landmanagement, Agrarökologische Transformation und Klima sowie Resiliente ländliche Räume. Der Fokus liegt auf der Beratung des BMZ. Weitere Handlungsfelder sind globale Prozesse und politische Agenden gestalten, Konzeptentwicklung sowie Wissensmanagement. Das Vorhaben kooperiert eng mit anderen Vorhaben, Durchführungsorganisationen und externen Kooperationspartnern.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der kontinuierlichen und ad hoc Beratung des BMZ zu den Themen Agrarökologie sowie Landerhalt, Biodiversität- und Klimaschutz in der ländlichen Entwicklung und Schnittstellen zwischen den drei Rio-Konventionen (UNCBD, UNCCD, UNFCCC)
- Mithilfe bei der Beratung und Unterstützung der deutschen Mitgliedschaft in der Agrarökologie-Koalition und des Dialogs des BMZ mit der Zivilgesellschaft zu Agrarökologie
- Unterstützung bei der Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Zulieferungen an BMZ
- Unterstützung der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit durch gezielte Aufbereitung und Darstellung von Themen, Erfahrungen, Kernbotschaften und aktuellen Konzepten sowie Wissensmanagement im Themenbereich
- Mitgestaltung von Veranstaltungen, sowohl inhaltlich als auch logistisch; Side Events, Workshops, Webinare, Fachgespräche o.ä.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Umweltwissenschaft, Landwirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit Bezug zu nachhaltiger Ressourcennutzung und Agrarökologie
- Fachkenntnisse im Bereich Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme, insbesondere Agrarökologie, Bodenschutz und nachhaltiges Landmanagement; natur-positive ländliche Entwicklung oder Anpassung an den Klimawandel in der Landnutzung von Vorteil
- Erste Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, ländlichen Entwicklung oder Landwirtschaft wünschenswert, von Vorteil mit konkreter Erfahrung zu den oben genannten Themenfeldern und in Partnerländern des BMZ
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denken und systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit hinsichtlich ad-hoc Zuarbeit und Termindruck
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse, gute Kenntnisse in Französisch oder Spanisch
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
