Berater*in zu unternehmerischer Verantwortung im Sektorvorhaben Unternehmerische und öffentliche Verantwortung für nachhaltige Lieferketten
- Job-ID: V000059727
- Einsatzort: Eschborn, Bonn
- Einsatzzeitraum: 01.12.2024 - 30.06.2025
- Fachgebiet: Wirtschaft
- Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
- Bewerbungsfrist: 13.10.2024
Tätigkeitsbereich
Die internationale Staatengemeinschaft hat sich mit SDG 12 der Agenda 2030 zu einer nachhaltigen Wirtschaftstransformation verpflichtet. Die Achtung von Menschenrechten und Umweltschutz sind essenzielle Voraussetzung für eine Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen. Wie internationale Rahmenwerke klarstellen, tragen dafür neben staatlichen Akteuren auch Unternehmen Verantwortung.
Dazu berät die GIZ in einem sog. Sektorvorhaben direkt das Referat „Nachhaltige Transformation globaler Lieferketten“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung fachlich, politisch und strategisch. Ziel der Beratung ist, mit stärkerer unternehmerischer Verantwortung, einer EU-weiten Unterstützungsinitiative, und nachhaltiger öffentlicher Beschaffung die Achtung der Menschenrechte und Umweltschutz entlang globaler Wertschöpfungsketten zu fördern.
Wir suchen juristische Verstärkung unseres Teams für unternehmerische Verantwortung, um die Beratung zur wirksamen Umsetzung bestehender Gesetze und laufender deutscher, europäischer und internationaler Gesetzgebung weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Beratung des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu Regulierung von umweltbezogenen und menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten auf nationaler, EU- und internationaler Ebene sowie deren wirksamer Umsetzung
- Beratung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Prozesse und Themen rund um Wirtschaft & Menschenrechte, Responsible Business Conduct, unternehmerische Sorgfaltspflichten, Nachhaltigkeitsberichtserstattung und (digitalen Ansätzen für) nachhaltiges Lieferkettenmanagement
- Mitarbeit bei der Durchführung von Veranstaltungen und Beauftragung von Studien zu oben genannten Themen sowie Teilnahme an Fachdiskursen
- Erstellung von Sachständen, Stellungnahmen etc. unter Berücksichtigung der Positionen der Bundesregierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes weiterführendes Studium mit Schwerpunkt auf Recht (Staatsexamen, LLM)
- Mehrjährige Berufserfahrung zu unternehmerischen Sorgfaltspflichten in globalen Lieferketten und Nachhaltigkeitsberichterstattung, mit Schwerpunkt auf rechtliche Fragestellungen
- Kenntnisse zu digitalen Ansätzen für nachhaltiges Lieferkettenmanagement und Lieferkettentransparenz
- Erfahrung in EU-Gesetzgebungsverfahren
- Erfahrung mit strategischer Beratung von politischen Akteuren und sicheres Agieren in internationalen Netzwerken und im Dialog mit Fachexperten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie sehr guter schriftlicher Ausdruck
- Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hinweise
Es besteht die Option auf Verlängerung.
Diese Position ist dem Band 4 zugeordnet und für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
- Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
- In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
- Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
- Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
- Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
- Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
- Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
- Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
- Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt & Bewerbung
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de
