Junior-Berater*in im Projekt "Powering Climate Protection“

Das Vorhaben „Powering Climate Protection“ berät das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz zu Grundsatzfragen in der internationalen Klima- und Energiepolitik sowie zu Umsetzungsinitiativen. Im Fokus stehen hierbei die Themen Senkung der globalen Treibhausgas-Emissionen (inkl. nicht-CO2-Treibhausgase) im Einklang mit dem 1,5°C-Ziel, Umsetzung der globalen Ziele für erneuerbare Energien und Energieeffizienz, Ausstieg aus der Produktion und Nutzung fossiler Energieträger wie Kohle und Erdgas, sowie Zusammenarbeit mit dem Privatsektor. In Zusammenhang mit der technischen Beratung zu diesen Themen beschäftigt sich das Vorhaben auch mit der Gestaltung der internationalen Zusammenarbeit, u.a. in multilateralen Organisationen und Prozessen wie der United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC), Gruppe der 7/Gruppe der 20, Breakthrough Agenda, Powering Past Coal Alliance, der deutschen Rolle als Champion des Global Methane Pledges und dem Klimaclub.

• Mithilfe bei der sektorfachlichen Beratung des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) zu den zu globalen Umsetzungsinitiativen, multilateralen Prozessen und Foren im Nexus Klima und Energie
• Unterstützung der Erstellung von Beratungsdokumenten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• Unterstützung der Entwicklung von Konzepten, Kooperationen und Kampagnen zur Flankierung und Lancierung von politischen Initiativen des BMWK und der deutschen Bundesregierung
• Mithilfe bei der sektorfachlichen Beratung des BMWK zur klimapolitischen Inwertsetzung des multilateralen BMWK-Energieportfolios im Rahmen der Internationalen Klimaschutzinitiative (IKI)
• Organisation von und Teilnahme an relevanten Workshops, Expert*innentreffen und
  Fachgesprächen
• Übernahme von Aufgaben des Wissensmanagements und der Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikationsaufgaben
• Unterstützung bei der Netzwerkbildung und -pflege innerhalb und außerhalb der GIZ, inklusive internationalen Partner*innen zu Themen im Nexus Klima und Energie und Inwertsetzung für das BMWK

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Energie-, Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften mit starkem Bezug zu Klima-/Umweltaspekten oder vergleichbare Studiengänge
• Erste relevante Arbeitserfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit im Nexus Energie und Klimaschutz, idealerweise in der Zusammenarbeit mit relevanten deutschen Ministerien oder Behörden und erste Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung thematisch relevanter Veranstaltungen und hochrangiger Delegationsreisen
• Relevante Kenntnisse bei der Weiterentwicklung regulatorischer Rahmenbedingungen im Klima-/Energiebereich, inklusive Methanminderung, Ausbau der Erneuerbaren, Energieeffizienz und Ausstieg aus fossilen Energieträgern im Kontext der Umsetzung der Ergebnisse des Global Stocktake der COP28
• Relevante Kenntnisse der Verhandlungsthemen im Rahmen von UNFCCC, insbesondere in den Bereichen Minderung, Transparenz, Kohlenstoffbepreisung, Technologiemechanismus, CC(U)S, und Ansätzen zu Abschätzung der Treibhausgaswirkung von Klimapolitiken
• Erste relevante Expertise im Bereich umsetzungsorientierte multi-stakeholder Partnerschaften im Nexus Energie und Klimaschutz
• Erste relevante Expertise über die Geopolitik der Energiewende und die für den Klimaschutz erforderlichen Transformationen; Erfahrungen im Bereich Industriedekarbonisierung sind von Vorteil
• Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem, konzeptionellem und zielorientiertem Handeln; Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität in der Leistungserbringung
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (C2); darüber hinaus sind weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

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Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.