Leiter*in des Programms Unterstützung der Pan-Afrikanischen Freihandelszone in Äthiopien

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

  • Job-ID: V000051880
  • Einsatzort: Addis Abeba
  • Einsatzzeitraum: 01.02.2023 - 31.12.2024
  • Fachgebiet: Wirtschaft
  • Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
  • Bewerbungsfrist: 04.12.2022

Tätigkeitsbereich

Das Programm "Unterstützung der Pan-Afrikanischen Freihandelszone (AfCFTA)", das zum Portfolio des GIZ-Verbindungsbüros zur Afrikanischen Union gehört, zielt darauf ab, die Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Freihandelszone zu verbessern und den weiteren Verhandlungsprozess zu begleiten. Das Programm folgt dabei einem Mehrebenenansatz: Auf kontinentaler Ebene unterstützt das Programm die Handelsabteilung der Afrikanischen Union in Addis Abeba sowie das AfCFTA Sekretariat in Accra, Ghana. Auf regionaler Ebene werden verschiedene Regionale Wirtschaftsgemeinschaften in ihrer Koordinationsrolle im Rahmen der AfCFTA unterstützt. Auf nationaler Ebene arbeitet das Programm mit Handelsministerien, Zollbehörden sowie privatwirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in acht Partnerländern.

Ihre Aufgaben

  • Ihnen obliegt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Programms "Unterstützung der Pan-Afrikanischen Freihandelszone (AfCFTA)" im Cluster Training and Sustainable Growth for Decent Jobs des GIZ Büros zur Afrikanischen Union
  • Sie übernehmen die Führungsverantwortung eines internationalen Teams aus entsandten, regionalen und nationalen Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten entsprechend des Führungsverständnisses der GIZ und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher
  • Sie schaffen eine offene und fachlich fundierte Kommunikation mit allen relevanten Gebern im Bereich Handel
  • Sie sind für die Koordination der fachlichen Beratung, strategischen Planung, Steuerung, Monitoring, Evaluierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms sowie Berichterstattung gegenüber den Auftraggebern verantwortlich
  • Sie bauen die unterschiedlichen Partnerbeziehungen auf
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Budgetsteuerung und finanzielle Planung des Programms entlang der Wirtschaftlichkeitsstandards des Unternehmens (Auftragswert über 50 Mio.)
  • Sie stellen die innovative Identifizierung und Nutzung von geschäftsfeldübergreifenden Synergien des Themas "Afrikanische Freihandelszone" auf unterschiedlichen Akteursebenen sicher
  • Sie übernehmen die Verantwortung für eine wirkungsorientierte, vertrauensvolle Außendarstellung der GIZ im Schwerpunkt Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung im GIZ-Portfolio

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im Bereich Wirtschaftspolitik, Internationaler Handel, Handelspolitik/-erleichterungen, Regionale Wirtschaftliche Integration, Industrialisierung und Wertschöpfungsketten
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche
  • Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute Management-, Organisations- und Netzwerkfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse der Programmleitung mit disziplinarischen Führungsverantwortung im Ausland
  • Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, polit. Sensibilität, Genderkompetenz und
    interkulturelles Verständnis
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Äthiopien.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder.Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können.An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt.Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“.Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
Tätigkeitsbereich

Das Programm "Unterstützung der Pan-Afrikanischen Freihandelszone (AfCFTA)", das zum Portfolio des GIZ-Verbindungsbüros zur Afrikanischen Union gehört, zielt darauf ab, die Rahmenbedingungen für die Umsetzung der Freihandelszone zu verbessern und den weiteren Verhandlungsprozess zu begleiten. Das Programm folgt dabei einem Mehrebenenansatz: Auf kontinentaler Ebene unterstützt das Programm die Handelsabteilung der Afrikanischen Union in Addis Abeba sowie das AfCFTA Sekretariat in Accra, Ghana. Auf regionaler Ebene werden verschiedene Regionale Wirtschaftsgemeinschaften in ihrer Koordinationsrolle im Rahmen der AfCFTA unterstützt. Auf nationaler Ebene arbeitet das Programm mit Handelsministerien, Zollbehörden sowie privatwirtschaftlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren in acht Partnerländern.

Ihre Aufgaben
  • Ihnen obliegt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Programms "Unterstützung der Pan-Afrikanischen Freihandelszone (AfCFTA)" im Cluster Training and Sustainable Growth for Decent Jobs des GIZ Büros zur Afrikanischen Union
  • Sie übernehmen die Führungsverantwortung eines internationalen Teams aus entsandten, regionalen und nationalen Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten entsprechend des Führungsverständnisses der GIZ und stellen dabei eine wertschätzende Führungskultur sicher
  • Sie schaffen eine offene und fachlich fundierte Kommunikation mit allen relevanten Gebern im Bereich Handel
  • Sie sind für die Koordination der fachlichen Beratung, strategischen Planung, Steuerung, Monitoring, Evaluierung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Programms sowie Berichterstattung gegenüber den Auftraggebern verantwortlich
  • Sie bauen die unterschiedlichen Partnerbeziehungen auf
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Budgetsteuerung und finanzielle Planung des Programms entlang der Wirtschaftlichkeitsstandards des Unternehmens (Auftragswert über 50 Mio.)
  • Sie stellen die innovative Identifizierung und Nutzung von geschäftsfeldübergreifenden Synergien des Themas "Afrikanische Freihandelszone" auf unterschiedlichen Akteursebenen sicher
  • Sie übernehmen die Verantwortung für eine wirkungsorientierte, vertrauensvolle Außendarstellung der GIZ im Schwerpunkt Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung im GIZ-Portfolio
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit im Bereich Wirtschaftspolitik, Internationaler Handel, Handelspolitik/-erleichterungen, Regionale Wirtschaftliche Integration, Industrialisierung und Wertschöpfungsketten
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken und Handeln bzw. schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für das Wesentliche
  • Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
  • Sehr gute Management-, Organisations- und Netzwerkfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse der Programmleitung mit disziplinarischen Führungsverantwortung im Ausland
  • Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit, diplomatisches Geschick, polit. Sensibilität, Genderkompetenz und
    interkulturelles Verständnis
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Äthiopien.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können., An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt., Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung
HR-Service Center
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de