Junior-Berater*in für Dezentralisierung und Kommunikation des Programms Förderung der Dezentralisierung und guter Regierungsführung in Niger

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

  • Job-ID: V000048099
  • Einsatzort: Niamey
  • Einsatzzeitraum: 01.04.2022 - 30.06.2024
  • Fachgebiet: Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
  • Bewerbungsfrist: 31.01.2022

Tätigkeitsbereich

Niger gehört zu den ärmsten Ländern der Erde. Im Rahmen der Umsetzung des Vorhabens „Unterstützung der Dezentralisierung und der guten Regierungsführung in Niger" und im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) unterstützt die GIZ die nigrische Regierung bei der Umsetzung der Dezentralisierungsreform. Ziel der Reform ist es, die lokale Regierungsführung und die Effizienz der von den lokalen Gebietskörperschaften erbrachten Dienstleistungen nachhaltig zu verbessern. Außerdem soll die Bevölkerung besser in Entscheidungen und kommunale Entwicklungsprozesse eingebunden werden, um die Entwicklung an der Basis zu fördern und den sozialen Zusammenhalt zu stärken. Darüber hinaus unterstützt das Programm auf nationaler Ebene einige Schlüsselstrukturen, die an der Umsetzung der Dezentralisierung beteiligt sind.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung der Beratung zu Dezentralisierung und gute Regierungsführung auf nationalem und sub-nationalem Niveau, sowie Unterstützung der nationalen Fachkräfte bei der Gestaltung des Themenbereiches Dezentralisierung und gute Regierungsführung auf kommunaler und regionaler Ebene
  • Unter Anleitung des/der Auftragsverantwortlichen verantwortlich für die interne und externe Kommunikation und Berichterstattung sowie für die Erstellung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie in Einklang mit GIZ-Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung eines wirkungsorientierten Monitoringsystems des Vorhabens und Unterstützung bei Qualitätssicherung und Berichterstattung für den Auftraggeber BMZ
  • Betreuung der Kommunikations- und Informationsprozesse zur Sicherung des verfolgten Mehrebenenansatz
  • Unterstützung bei der Abstimmung der Projektkonzepte und geplanten Projektaktivitäten mit Partnern, lokalen Entscheidungsträgern, anderen Gebern und Umsetzern sowie internationalen Organisationen
  • Weiterentwicklung von erfolgreichen Verfahren und Prozessen sowie Sicherstellung des Scaling-Up und der Verbreitung der Ergebnisse
  • Mitwirkung bei administrativer und organisatorischer Umsetzung der GIZ-Verfahren und Instrumente

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet im Themenkomplex Verwaltungswissenschaften, Internationale Beziehungen, Internationales Recht, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
  • Erste relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und in der internationalen Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick und hohes Engagement
  • Motivation, Frustrationstoleranz sowie die Fähigkeit, sich in neue Themengebiete schnell und eigenständig einzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung im Niger.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder.Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können.An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt.Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“.Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
Tätigkeitsbereich

Niger gehört zu den ärmsten Ländern der Erde. Im Rahmen der Umsetzung des Vorhabens „Unterstützung der Dezentralisierung und der guten Regierungsführung in Niger" und im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) unterstützt die GIZ die nigrische Regierung bei der Umsetzung der Dezentralisierungsreform. Ziel der Reform ist es, die lokale Regierungsführung und die Effizienz der von den lokalen Gebietskörperschaften erbrachten Dienstleistungen nachhaltig zu verbessern. Außerdem soll die Bevölkerung besser in Entscheidungen und kommunale Entwicklungsprozesse eingebunden werden, um die Entwicklung an der Basis zu fördern und den sozialen Zusammenhalt zu stärken. Darüber hinaus unterstützt das Programm auf nationaler Ebene einige Schlüsselstrukturen, die an der Umsetzung der Dezentralisierung beteiligt sind.

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Koordination und Umsetzung der Beratung zu Dezentralisierung und gute Regierungsführung auf nationalem und sub-nationalem Niveau, sowie Unterstützung der nationalen Fachkräfte bei der Gestaltung des Themenbereiches Dezentralisierung und gute Regierungsführung auf kommunaler und regionaler Ebene
  • Unter Anleitung des/der Auftragsverantwortlichen verantwortlich für die interne und externe Kommunikation und Berichterstattung sowie für die Erstellung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie in Einklang mit GIZ-Vorgaben
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung eines wirkungsorientierten Monitoringsystems des Vorhabens und Unterstützung bei Qualitätssicherung und Berichterstattung für den Auftraggeber BMZ
  • Betreuung der Kommunikations- und Informationsprozesse zur Sicherung des verfolgten Mehrebenenansatz
  • Unterstützung bei der Abstimmung der Projektkonzepte und geplanten Projektaktivitäten mit Partnern, lokalen Entscheidungsträgern, anderen Gebern und Umsetzern sowie internationalen Organisationen
  • Weiterentwicklung von erfolgreichen Verfahren und Prozessen sowie Sicherstellung des Scaling-Up und der Verbreitung der Ergebnisse
  • Mitwirkung bei administrativer und organisatorischer Umsetzung der GIZ-Verfahren und Instrumente
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet im Themenkomplex Verwaltungswissenschaften, Internationale Beziehungen, Internationales Recht, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
  • Erste relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und in der internationalen Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick und hohes Engagement
  • Motivation, Frustrationstoleranz sowie die Fähigkeit, sich in neue Themengebiete schnell und eigenständig einzuarbeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung im Niger.

Die Sicherheitslage ist angespannt. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Die Bewegungsfreiheit ist eingeschränkt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de

Hinweise

Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können., An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt., Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. 

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

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