Fachkraft für den Zivilen Friedensdienst (ZFD) für partnerübergreifende Organisationsentwicklung

Ruanda

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelfer*innen leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.

  • Job-ID: V000045580
  • Einsatzort: Kigali
  • Einsatzzeitraum: 01.09.2021 - 31.12.2023
  • Fachgebiet: Organisations- und Managementberatung
  • Bewerbungsfrist: 04.07.2021

Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen Menschen vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Das ZFD-Programm der GIZ zielt als Regionalprogramm auf die Förderung von Friedenskompetenzen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken in der Region der Großen Seen ab. Die gesuchte Fachkraft soll länderübergreifend 16 Partnerorganisationen mit Sitzen in Ruanda, Burundi und Ostkongo zu Fragen 1) der internen Organisationsentwicklung und 2) des nachaltigen Capacity Developments inhaltlich beraten. Übergeordnetes Ziel ist es, die Friedensarbeit des ZFD-Regionalprogramms nachhaltig zu verankern. 

 

Ihre Aufgaben

  • Koordination des Bereichs „Capacity Development/ Organisationsentwicklung“ des ZFD-Programms in Abstimmung mit der Programmkoordination, den ZFD-Fachkräften und den Partnerorganisationen des Programms
  • Durchführung von Bedarfsabfragen bei den Partnerorganisationen sowie Planung jährlicher Trainings- und Coachingsmaßnahmen für alle Partnerorganisationen des Programms in enger Zusammenarbeit mit den ZFD-Fachkräften
  • Beratung von Partnerorganisationen in spezifischen Prozessen, z.B. Organisationsdiagnosen, Entwicklung von Vision und Mission, Strategieberatung, Stärkung oder Aufbau interner Strukturen, Erarbeitung von Prozesshandbüchern
  • Bei Bedarf Unterstützung der Programmkoordination und der auf Programmebene tätigen Fachkräften bei der Verbesserung von Programmprozessen
  • Management von Informationen sowie Unterstützung des Monitorings des Programms
  • Umsetzung von Querschnittsaufgaben wie z.B. Veranstaltungs- und Wissensmanagement
  • Veranstaltungsmanagement (inhaltlich-konzeptionell) und Netzwerktätigkeiten
  • Verfassen von Beiträgen, Präsentationen und Publikationen zur Umsetzung des Programms

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Soziologie oder anderen relevanten Feldern
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater*in in der Organisationsentwicklung und dem Aufsetzen von Veränderungs- oder Verbesserungsprozessen in Organisationen
  • Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops und Fortbildungen
  • Praxiserfahrung in Post-Konflikt-Situationen sowie in der Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen aus dem Globalen Süden. Praxiserfahrung im Bereich Frieden und Versöhnung sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz / Sensibilität
  • Organisatorisches Geschick und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Reisebereitschaft für Einsätze in den Partnerorganisationen in allen Interventionsländern des Programms (Ruanda, Burundi, DR Kongo)
  • Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

 

Standortinformationen

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Ruanda.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

 

Hinweise

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. 

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.

Unsere Benefits

Über uns

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz
+49 6196/79-3200
kundenportal-rueckfragen@giz.de
Tätigkeitsbereich

Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen. Fachkräfte des ZFD unterstützen Menschen vor Ort langfristig in ihrem Engagement für Dialog, Menschenrechte und Frieden. Das ZFD-Programm der GIZ zielt als Regionalprogramm auf die Förderung von Friedenskompetenzen und zivilgesellschaftlichen Netzwerken in der Region der Großen Seen ab. Die gesuchte Fachkraft soll länderübergreifend 16 Partnerorganisationen mit Sitzen in Ruanda, Burundi und Ostkongo zu Fragen 1) der internen Organisationsentwicklung und 2) des nachaltigen Capacity Developments inhaltlich beraten. Übergeordnetes Ziel ist es, die Friedensarbeit des ZFD-Regionalprogramms nachhaltig zu verankern. 

 

Ihre Aufgaben
  • Koordination des Bereichs „Capacity Development/ Organisationsentwicklung“ des ZFD-Programms in Abstimmung mit der Programmkoordination, den ZFD-Fachkräften und den Partnerorganisationen des Programms
  • Durchführung von Bedarfsabfragen bei den Partnerorganisationen sowie Planung jährlicher Trainings- und Coachingsmaßnahmen für alle Partnerorganisationen des Programms in enger Zusammenarbeit mit den ZFD-Fachkräften
  • Beratung von Partnerorganisationen in spezifischen Prozessen, z.B. Organisationsdiagnosen, Entwicklung von Vision und Mission, Strategieberatung, Stärkung oder Aufbau interner Strukturen, Erarbeitung von Prozesshandbüchern
  • Bei Bedarf Unterstützung der Programmkoordination und der auf Programmebene tätigen Fachkräften bei der Verbesserung von Programmprozessen
  • Management von Informationen sowie Unterstützung des Monitorings des Programms
  • Umsetzung von Querschnittsaufgaben wie z.B. Veranstaltungs- und Wissensmanagement
  • Veranstaltungsmanagement (inhaltlich-konzeptionell) und Netzwerktätigkeiten
  • Verfassen von Beiträgen, Präsentationen und Publikationen zur Umsetzung des Programms

 

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Organisationsentwicklung, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Soziologie oder anderen relevanten Feldern
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Berater*in in der Organisationsentwicklung und dem Aufsetzen von Veränderungs- oder Verbesserungsprozessen in Organisationen
  • Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops und Fortbildungen
  • Praxiserfahrung in Post-Konflikt-Situationen sowie in der Zusammenarbeit mit Nichtregierungsorganisationen aus dem Globalen Süden. Praxiserfahrung im Bereich Frieden und Versöhnung sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz / Sensibilität
  • Organisatorisches Geschick und Flexibilität
  • Ein hohes Maß an Reisebereitschaft für Einsätze in den Partnerorganisationen in allen Interventionsländern des Programms (Ruanda, Burundi, DR Kongo)
  • Verhandlungssichere Englisch- und Französischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

 

Standortinformationen

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Ruanda.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

 

Hinweise

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. 

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. 

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Voraussetzung für das Zustandekommens des Vertrages ist die Aufhebung der derzeit - zur Eindämmung des sich weltweit ausbreitenden Covid-19-Virus – im Unternehmen geltenden Einschränkungen der Aus- und Geschäftsreisemöglichkeiten.

Unsere Benefits
Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.,Als Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben dem Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).,Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.,Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.,Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.,Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.,Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.,Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.,Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
Über uns

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG).

Kontakt & Bewerbung
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