Junior-Berater*in für Bodenschutz Desertifikationsbekämpfung und Nachhaltiges Landmanagement

  • Job-ID:
    P1533V6402
  • Einsatzort:
    Bonn
  • Einsatzzeitraum:
    01.07.2021 - 31.05.2023
  • Fachgebiet:
    Ländliche Entwicklung
  • Art der Anstellung:
    Voll- oder Teilzeit
  • Bewerbungsfrist:
    07.05.2021

Tätigkeitsbereich

Der Verlust gesunder Böden ist neben dem Klimawandel eine der größten Herausforderungen für die globale Ernährungssicherung geworden und stellt besonders in Entwicklungsländern und in Trockengebieten ein zentrales Hemmnis für Entwicklung, Armutsminderung und Stabilisierung dar. Mit der Agenda 2030 haben sich alle Länder dazu verpflichtet, Prozesse der Landdegradation zu mindern und auszugleichen. Die UN-Konvention zur Desertifikationsbekämpfung (UNCCD) hat mit ihrer Fokussierung auf dieses Nachhaltigkeitsziel erstmals ein Indikatoren bewertes, quantifizierbares Ziel. Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) als deutscher Focal Point der UNCCD wird vom Sektorvorhaben Bodenschutz, Desertifikationsbekämpfung und Nachhaltiges Landmanagement in seinen hoheitlichen Aufgaben unterstützt und zu allen Aspekten im Themenfeld fachlich beraten.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit bei der kontinuierlichen und ad hoc Beratung der Unterabteilung Ernährung, ländliche Entwicklung des BMZ
  • Beratende Unterstützung des deutschen UNCCD-Focal Point zu konventionsbezogenen Prozessen inklusive Unterstützung der europäischen Ratsarbeitsgruppe
  • Unterstützung der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit durch gezielte Aufbereitung und Darstellung von Themen, Erfahrungen, Kernbotschaften und aktuellen Konzepten
  • Mitgestaltung von Veranstaltungen
  • Unterstützung des Projektmanagements durch Beauftragung und Betreuung externer Dienstleister*innen und Finanzierungsempfänger*innen
  • Mitarbeit bei der inhaltlichen Anbahnung und Abwicklung von Verträgen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Geo-, Politik-, Umweltwissenschaft oder Landwirtschaft sowie vergleichbarer Studiengänge 
  • Kenntnisse im Bereich Bodenschutz und nachhaltiges Landmanagement 
  • Erste Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit, ländlichen Entwicklung oder Landwirtschaft, mit konkreter Erfahrung zu den oben genannten Themenfeldern oder UNCCD-Prozessen ist von Vorteil
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denken sowie ein systematischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil 
  • Sehr gutes mündliches und exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen 
  • Hohes Maß an Teamgeist, Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit hinsichtlich ad-hoc Zuarbeit und Termindruck 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse einer weiteren UN-Sprache (Französisch von Vorteil)

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen weltweit wird vorausgesetzt.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

 

Unsere Benefits

Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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