Leiter (m/w/d) des Projekts Energiepolitik Marokko

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P1533V3390
  • Einsatzort:
    Rabat
  • Einsatzzeitraum:
    01.03.2020 - 31.12.2022
  • Fachgebiet:
    Infrastruktur
  • Art der Anstellung:
    Voll- oder Teilzeit
  • Bewerbungsfrist:
    08.03.2020

Tätigkeitsbereich

Das Team Energiepolitik im Cluster Energie der GIZ Marokko berät die marokkanische Regierung mit dem Ziel, die Energiewende in Marokko voranzutreiben. Im Auftrag verschiedener Ressorts der Bundesregierung unterstützt das Team Schlüsselakteure des marokkanischen Energiesektors beim verstärkten Ausbau der Erneuerbaren Energien. Dieser soll zunehmend dezentral und vom Privatsektor getragen werden, wofür ein entsprechender Markt entwickelt werden muss. Im Zentrum der Beratung stehen die Fortentwicklung der Rahmengesetzgebung für erneuerbare Energien und des dazugehörigen untergesetzlichen Regelwerks sowie der Aufbau der Regulierungsbehörde. Gleichzeitig begleitet das Team das Energieministerium bei der Entwicklung langfristiger Energieszenarien und der Überarbeitung der Energiestrategie. Ein weiterer Fokus ist die Förderung des politischen und fachlichen Austauschs zu Energiethemen zwischen Deutschland und Marokko sowie die Unterstützung privatwirtschaftlicher Aktivitäten im Energiesektor.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Teams Energiepolitik innerhalb des Energieclusters  
  • Fachliche, personelle und finanzielle Steuerung der im Themenfeld verankerten Vorhaben verschiedener Auftraggeber
  • Führungsverantwortung für ein Team von internationalen und nationalen Projektmitarbeitern*innen sowie alle Aufgaben des Projektmanagements
  • Beratung der marokkanischen Partnerinstitutionen bei der Weiterentwicklung der Energiepolitik sowie beim Aufbau der Regulierungsbehörde für den Stromsektor
  • Unterstützung bei der Entwicklung von mittel- und langfristigen Energieszenarien
  • Beratung bei der Weiterentwicklung des gesetzlichen Rahmens für erneuerbare Energien und bei der Ausgestaltung des deutsch-marokkanischen energiepolitischen Dialogs

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen (oder vergleichbar) und vertraut mit Energiethemen ebenso wie mit Fragen der Wirtschaftsförderung
  • Mehrjährigen Berufspraxis im Bereich der erneuerbaren Energien sowie in Energiepolitischen Fragestellungen und Regulierung
  • Arbeitserfahrungen in Entwicklungsländern
  • Praxiserprobte Führungs- und Managementqualitäten
  • Parkettsicheres Auftreten gegenüber politischen Partnern und hohe Kommunikationskompetenz  
  • Moderationsfähigkeit und strategisches und vernetztes Handeln
  • Arbeitserfahrung in der MENA-Region und Kenntnisse des marokkanischen Energiesektors sind von Vorteil
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Französisch, Deutsch und Englisch

Standortinformationen

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Marokko.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Es gibt keine für das Arbeitsumfeld besondere Einschränkung der Bewegungsfreiheit. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Hinweise

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Für die Dauer Ihres Auslandsaufenthaltes erhalten Sie diverse zusätzliche Leistungen, die je nach Einsatzland variieren können., Für mitausreisende Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungspaket, wie zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen die Vorbereitungsangebote der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zur Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Während Ihres Auslandseinsatzes erstatten wir weitestgehend die anfallenden Schulkosten für den Besuch allgemeinbildender Schulen Ihrer Kinder., An vielen Standorten erhalten Sie einen Zuschuss zur Miete für Ihre Wohnung. Haben Sie zum Ausreisezeitpunkt noch nicht die passende Wohnung gefunden, wird zur Überbrückung ein Hotelkostenzuschuss gezahlt.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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