Berater (m/w/d) im Sektorvorhaben für nachhaltige Agrarlieferketten und Standards

  • Job-ID:
    P1533V3112
  • Einsatzort:
    Bonn
  • Einsatzzeitraum:
    01.04.2020 - 31.12.2020
  • Fachgebiet:
    Ländliche Entwicklung
  • Art der Anstellung:
    Voll- oder Teilzeit
  • Bewerbungsfrist:
    06.03.2020

Tätigkeitsbereich

Das Programm „Nachhaltige Agrarlieferketten und Standards“ ist eine Einheit der Abteilung Ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft im Bereich Sektor- und Globalvorhaben der GIZ. Das Vorhaben arbeitet im Auftrag der Bundesregierung an der Förderung von nachhaltigen, globalen Lieferketten. Schwerpunkte der Komponente „Entwaldungsfreie Lieferketten“ sind die Agrarrohstoffe Naturkautschuk, Palmöl, Soja, Kaffee und Kakao. Übergeordnetes Ziel ist es den Waldschutz und die Nachhaltigkeit bei der Produktion von für Deutschland relevanten Agrarrohstoffen tropischer Länder zu stärken. Darüber hinaus soll die Weiterentwicklung von Standardsystemen sowie die Schaffung von Transparenz innerhalb der Lieferketten unterstützt werden. Das Vorhaben legt einen Schwerpunkt auf die Umsetzung der Aktivitäten im Rahmen von entwaldungsfreien Lieferketten unter besonderer Berücksichtigung von Multi-Akteurs-Partnerschaften.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Beratung des Bundesministeriums für Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu den oben genannten Themen
  • Weiterentwicklung der Themenfelder Zertifizierungsstandards, Landschaftsansätze, Lieferkettenmanagement und EU Initiativen wie z.B. die „Amsterdam Declarations Partnership“
  • Verfassen von Beiträgen, Präsentationen, Publikationen und Kommentierungen für das BMZ und Unterstützung anderer GIZ Organisationseinheiten
  • Beratung zu Aktivitäten in der direkten Projektimplementierung der bilateralen Entwicklungszusammenarbeit, (insbesondere Brasilien, Indonesien, Elfenbeinküste, Äthiopien) und enger Dialog mit den Teams vor Ort
  • Fachliche Abstimmung mit internationalen Organisationen, Initiativen und Gebern im Bereich Entwaldungsfreie Lieferketten und jurisdiktionalen Ansätzen
  • Zusammenarbeit mit Unternehmen des Privatsektors aus den Bereichen Produktion und Handel sowie Begleitung von Multi-Akteurs-Partnerschaften mit der Zivilgesellschaft, lokalen Regierungen und der Privatwirtschaft
  • Weiterentwicklung von Konzepten zum 'Jurisdictional Approach' für entwaldungsfreie Lieferketten in den Projektregionen
  • Konzeption und Umsetzung von Dialogveranstaltungen mit Zivilgesellschaft und Privatwirtschaft in Deutschland sowie Umsetzung von Querschnittsaufgaben wie z.B. Veranstaltungs- und Wissensmanagement

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Agrar-/Forstwissenschaften, verwandter Fachrichtungen oder vergleichbarer Studiengänge
  • Mehrjährige Berufserfahrung aus komplexen Vorhaben, in denen konkrete Umsetzungserfahrung gesammelt wurde und mit einer Vielzahl von Akteuren erfolgreich kooperiert wurde
  • Fundierte Kenntnisse zu sektorspezifischen Themen wie Lieferkettenmanagement, HCV/HCS, FPIC, Zertifizierungssysteme, Multi-Akteurs-Partnerschaften sowie EU Regularien für nachhaltige und legale Agrar- und Forstprodukte
  • Vertiefte Portfolio- und Projektmanagementerfahrung
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz, besonders im interkulturellen Umfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil

Hinweise

Die GIZ ist weltweit tätig. Als GIZ-Mitarbeiter*in sind Sie international einsatzbereit und geben Ihr Know-how gerne weiter.

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es besteht möglicherweise die Option auf eine Verlängerung über das derzeitige Einsatzende hinaus.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen in die Umsetzungsregionen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

 

 

Unsere Benefits

Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6.00 und 22.00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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