Spécialiste en administration pénitentiaire (m/f/d) – Assistance technique au Programme d'Appui à la Réforme de la Justice (PARJ)

  • Job-ID:
    P1694V001
  • Location:
    Nouakchott
  • Assignment period:
    01/01/2020 - 06/30/2023
  • Field:
    Governance
  • Type of employment:
    full-time
  • Application deadline:
    11/30/2019

Job description

Domaine d'activité

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c'est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

GIZ International Services est à la recherche de personnel pour un programme d’Appui à la Réforme de la Justice. Financé par l’Union européenne, le programme a pour objectif général l’amélioration de l’Etat de droit via la promotion de la bonne gouvernance et la protection des droits humains en Mauritanie. L’intervention comprend à la fois un appui institutionnel, structurel et infrastructurel au secteur de la justice.

Le programme vise à atteindre quatre résultats :

  1. Le renforcement des capacités de pilotage du Ministère de la Justice et la mise en œuvre de la politique sectorielle ;
  2. L’amélioration du fonctionnement de la chaine pénale et pénitentiaire ;
  3. L’amélioration de l’accès à la justice ;
  4. Le renforcement des infrastructures judiciaires et pénitentiaires

Your tasks

Votre mission

Vous êtes un juriste spécialisé en administration pénitentiaire employé dans le projet en tant qu'expert principal de long terme. L’expert pilotera les activités concernant son domaine de manière concertée et harmonisée avec le point focal pour les activités pénitentiaires, la Direction de l’Administration pénitentiaire (DAPAP). Outre le point focal principal (désigné par le ministre de la justice), interlocuteur direct avec le régisseur chef de projet, le dispositif de mise en œuvre mettra en binôme chaque expert avec un point focal correspondant à un résultat essentiel du programme de manière à favoriser le transfert de compétences durant la mise en œuvre.

Your profile

Votre profil

Qualifications et compétences

  • Une formation d’études supérieures sanctionnées par un diplôme d’au moins niveau Master (BAC+5) ou équivalent en Droit, Droit international et/ou comparé ou Sciences Politiques avec une spécialisation en Droit ;
  • Bonne capacité de communication et de concertation avec des acteurs divers;
  • Sensibilité à l’enjeu des différences culturelles et leur réconciliation dans le milieu professionnel;
  • Parfaite maîtrise des logiciels MS Office, Base de données et de suivi évaluation;
  • Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
  • Connaissances de base de la langue arabe est souhaitable;
  • Haut niveau d’intégrité.

Expérience professionnelle générale

Minimum 10 ans d´expérience professionnelle dans le domaine de l’administration pénitentiaire avec un focus sur le renforcement des capacités et la restructuration des structures pénitentiaires au niveau national et/ou régional.

Expérience professionnelle spécifique

  • Au moins 3 ans expérience dans l’analyse et l’évaluation de systèmes pénitentiaires existants et dans la formulation de projets de développement et de restructuration de ceux-ci ;
  • Expérience vérifiable dans le domaine de la réhabilitation et de l’équipement de structures pénitentiaires ;
  • Forte expérience dans l’accompagnement de processus d’humanisation des conditions de détention en amont d’une harmonisation du système pénitentiaire avec les normes relatives aux droits de l’Homme ;
  • Au moins 2 d’expériences professionnelle en Afrique sub-saharienne, dont au moins 1 dans des pays imprégnés par la culture musulmane ;
  • Expériences de travail réussies de missions avec la GIZ, l’Union européenne ou d’autres bailleurs souhaitées ;
  • Expérience professionnelle préalable en Mauritanie souhaitée

Location information

Période d'intervention

La date indicative pour le début du projet est fixée en Janvier 2020 pour une durée de 33 mois (dont 3 mois de clôture) à partir de cette date. L´engagement de l´expert est idéalement prévu à temps plein. Le lieu d´affectation sera Nouakchott, Mauritanie.

Notes

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.

Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.

Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV (format UE souhaité).

Si vous êtes intéressé(e) par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature d’ici le 30.11.2019.

Our benefits

We are a provider of international cooperation services for sustainable development and work to build a future worth living around the world. We support projects in over 130 countries to achieve goals sustainably together with our partners., Everyone has the same opportunities in our company, regardless of gender, nationality, religion, sexual orientation or physical disability. We recruit based on specialist expertise and social skills. Transparency and fair opportunities for career advancement are just as much a matter of course for us as gender not being a barrier to taking up a management position., Extensive check-ups and preventive measures (e.g. on appointment, before the outward journey, during the stay in a country of assignment, in an emergency) are provided to our staff and the family members accompanying them as a matter of course., We reward staff who achieve their agreed annual targets with a variable remuneration component.

Contact

Luigi  Vargiu
+49 6196 79-3054