Leiter (m/w/d) der Komponente "Kamerun" im Globalvorhaben "Nachhaltigkeit und Wertschöpfungssteigerung in der Baumwollwirtschaft"

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P1533V844
  • Einsatzort:
    Garoua
  • Einsatzzeitraum:
    01.09.2019 - 31.03.2023
  • Fachgebiet:
    Ländliche Entwicklung
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    07.07.2019

Tätigkeitsbereich

Das Globalvorhaben "Nachhaltigkeit und Wertschöpfungssteigerung in der Baumwollwirtschaft" ist Teil der BMZ-Sonderinitiative "EINEWELT ohne Hunger". Die Schwerpunkte umfassen die Steigerung der Produktion von nachhaltiger Baumwolle und die Stärkung von nachgelagerten Verarbeitungsstufen. Mit diesem Ansatz sollen in der Baumwollwirtschaft Einkommen gesteigert und neue Beschäftigungsperspektiven geschaffen werden. Die Partnerländer des Globalvorhabens sind Kamerun, Burkina Faso, Usbekistan und Indien. Kamerun ist der fünftgrößte Produzent von Baumwolle in Sub-Sahara Afrika, weniger als 2 % der produzierten Baumwollfasern werden über die staatliche Textilindustrie zu Garnen und Stoffen weiterverarbeitet. Primäre Zielgruppe des Vorhabens sind die Kleinbauern und -bäuerinnen, die in den Regionen Extrême Nord, Nord und Adamaoua Baumwolle anbauen. Die Baumwollproduzenten*innen stehen unter anderem durch die Monopolstellung des halbstaatlichen Baumwollunternehmens Société de Développement du Coton (SODECOTON) vielfältigen Herausforderungen gegenüber.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Gesamtsteuerung des Länderpakets Kameruns sowie dessen Beitrag für die Zielerreichung des Globalvorhabens "Nachhaltigkeit und Wertschöpfungssteigerung in der Baumwollwirtschaft"
  • Leitung der kohärenten Umsetzung aller Projektaktivitäten vor Ort, in Abstimmung mit der Steuerungseinheit in Deutschland
  • Unterstützung des*r Clusterkoordinators*in bei der Aufgleisung des neuen Schwerpunktes ländliche Entwicklung in Kamerun
  • Koordination der Projektaktivitäten mit Vorhaben im Schwerpunkt ländliche Entwicklung und mit anderen relevanten Vorhaben der Entwicklungszusammenarbeit (EZ) in Kamerun, insbesondere hinsichtlich der Projektregionen im Norden Kameruns und im Baumwollsektor
  • Beratung des Landwirtschaftsministeriums, des Industrieministeriums und des Ministeriums für kleine und mittlere Unternehmen und Handwerk, des nationalen Dachverbands der kamerunischen Baumwollproduzenten sowie weiterer Verbände und Akteure in der Baumwollwirtschaft zu nachhaltigen Anbauverfahren und Stärkung von nachgelagerten Verarbeitungsstufen
  • Sicherstellung der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung des Vorhabens in Kamerun, entsprechend der Konzeption des Globalvorhabens sowie in Kohärenz und Synergie mit dem neuen EZ-Programm im Schwerpunkt ländliche Entwicklung
  • Gendersensibles Wirkungsmonitoring und Berichterstattung an die Steuerungseinheit des Globalvorhabens in Deutschland
  • Vertretung des GIZ-Vorhabens im Cluster und im Rahmen des Clusters nach außen, Personalführungsverantwortung für das internationale und nationale Projektpersonal sowie Budgetplanung und -steuerung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Agrarwissenschaften, Agrarökonomie, berufliche Bildung in der Landwirtschaft und/oder in einem anderen relevanten Bereich mit dem Fokus auf ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft
  • Langjährige Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit im ländlichen Raum, vorzugsweise im frankophonen Sub-Sahara Afrika
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Budgetplanung und -steuerung, sowie in der Umsetzung komplexer Landwirtschaftsvorhaben in der internationalen Zusammenarbeit und/oder der EZ
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Teams und in der Umsetzung von Projekten
  • Erste Berufserfahrung in der Politikberatung und in der nachhaltigkeitsorientierten Agrarberatung, vorzugsweise in der Privatwirtschafts- und Wertschöpfungskettenförderung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation mit unterschiedlichen Personengruppen (Partner, Privatunternehmen, Nicht-Regierungs-Organisationen, Bauernverbände) in einem politisch sensiblen Kontext
  • Interkulturelles und politisches Gespür, diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (C2) sowie fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch (B2)

Standortinformationen

Unter folgendem Link finden Sie Informationen über das Leben und Arbeiten in Kamerun.

Garoua ist kein Familienstandort, weshalb lediglich der*die Partner*in mitausreisen darf. Da die Sicherheitslage eine erhöhe Wachsamkeit erfordert, gelten besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort und den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts.

Hinweise

Die Bereitschaft für Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland., Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht., Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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