Berater (m/w/d) für das Sektorvorhaben Werte, Religion und Entwicklung

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P1532V405
  • Einsatzort:
    Bonn
  • Einsatzzeitraum:
    01.05.2019 - 31.10.2019
  • Fachgebiet:
    Frieden, Sicherheit und Nothilfe
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    27.02.2019

Tätigkeitsbereich

Das überregionale Sektorvorhaben „Werte, Religion und Entwicklung“ unterstützt das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) darin, die Bedeutung einer werteorientierten internationalen Zusammenarbeit und die Potenziale von Religion systematischer für die bi- und multilaterale Entwicklungszusammenarbeit (EZ) einzubeziehen. Das Projekt berät das BMZ fachlich bei der Umsetzung der Religionsstrategie von Februar 2016, themenspezifischer Positionspapiere und der Verankerung des Themas in der EZ. Dazu werden gelungene Beispiele von Kooperationen mit religiösen Akteuren aufbereitet, Konferenzen und Dialogreihen organisiert, Fachbeiträge erstellt, nationale- und internationale Kooperationen und Netzwerke auf- und ausgebaut. Zudem wird das Trainingsmodul zur Steigerung der „religious literacy“ weiterentwickelt und im Rahmen der Vorbereitung auf Auslandseinsätze angewendet. Pilotmaßnahmen werden in Kooperation mit religiösen Akteuren in Partnerländern durchgeführt.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des BMZs bei der Weiterentwicklung des Themas Werte, Religion und Entwicklung und Umsetzung der Religionsstrategie
  • Fachliche Beratung sowie eigenständige Entwicklung von innovativen Ansätzen der Entwicklungszusammenarbeit
  • Ermöglichung neuer Pilotierungen zu herausfordernden Themen Religion, Sicherheit und Frieden, Stabilisierung und Gewaltprävention wie Gesundheit und Bevölkerungsdynamik
  • Erarbeitung von Konzepten, Fachbeiträgen und Positionspapieren und Entwicklung und Umsetzung von internationalen Fachveranstaltungen, Trainings und Pilotmaßnahmen
  • Koordination eines Handlungsfelds im Sektorvorhaben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene akademische Hochschulabschluss in Politik-/Sozialwissenschaften, Religionswissenschaften oder Theologie
  • Kenntnis über das Verhältnis von Religion, Politik und Gesellschaft und über Fragen internationaler Kooperation im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Themenfeld und praktische Erfahrungen in der Entwicklungszusammenarbeit im In- oder Ausland
  • Geübt im Verfassen und Bearbeiten von Fachtexten und neuen Konzepten in hoher professioneller Qualität
  • Sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Managementfähigkeiten im internationalen Umfeld
  • Hohe Sensibilität im politischen, religiösen und interkulturellen Kontext
  • Bereitschaft, sich kurzfristig in neue Themenfelder einzuarbeiten und diese aktiv voranzubringen
  • Teamorientiert, in Stresssituationen belastbar und haben Freude daran, ein innovatives Themenfeld mitzugestalten

Hinweise

Es besteht die Option auf eine Verlängerung des Einsatzzeitraumes.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket., Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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