Junior-Berater (m/w/d) für ländliche Entwicklung und Agrarwirtschaft

im Vorhaben Grünes Innovationszentrum der Agrar- und Ernährungswirtschaft

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P1533V144
  • Einsatzort:
    Tunis
  • Einsatzzeitraum:
    01.03.2019 - 31.03.2022
  • Fachgebiet:
    Ländliche Entwicklung
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    02.01.2019

Tätigkeitsbereich

Das Grüne Innovationszentrum der Agrar- und Ernährungswirtschaft in Tunesien ist Teil der Sonderinitiative „Eine Welt ohne Hunger“. Landwirtschaft spielt eine wichtige Rolle für die tunesische Ökonomie: Fast ein Fünftel der Beschäftigten arbeitet in diesem Bereich, in ländlichen Regionen des Nord- und Zentralwestens sogar rund 45 Prozent. Ziele des Grünen Innovationszentrums sind daher die Erhöhung der Einkommen von kleinbäuerlichen Betrieben entlang der Wertschöpfungsketten (WSK) Milch und Kartoffel und die Schaffung von Beschäftigung im ländlichen Raum. Das Vorhaben hat mehrere Public Private Partnership-Ansätze bzw. Multiakteurspartnerschaften für Entwicklungsziele angestoßen.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Nachhalten von Feldaktivitäten, Trainings, Austauschmaßnahmen und Innovationstransfers (z. B. innovative Produktionsgegenstände und Betriebsmittel) im Rahmen der bestehenden Innovationspartnerschaften des Projekts
  • Unterstützung beim Aufsetzen von neuen Innovationspartnerschaften (Schwerpunkt Milchsektor) und einer Komponente für digitale Lösungsansätze
  • Zuarbeit zum Projekt-Monitoring und -Kommunikation
  • Wissensmanagement im Zusammenspiel mit dem technischen und administrativen Team
  • Unterstützung des/der Durchführungsverantwortlichen in Managementaufgaben, Projektlogistik, Partnerkommunikation und Berichterstattung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaft und/oder ähnlicher Studiengänge
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in agrar- und ernährungswirtschaftlichen Themen
  • Praktische Kenntnisse auf dem Gebiet der Tierproduktion (Milchwirtschaft) sind von Vorteil
  • Gute Organisations- und Koordinationskompetenz
  • Fähigkeit, qualitativ hochwertige Fachdokumente und -berichte zu verfassen
  • Sehr gutes Verständnis für digitale Innovationen und Lösungen
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Verlässlichkeit sowie Teamfähigkeit mit interkultureller und sozialer Kompetenz
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch in Wort und Schrift (C2). Darüber hinaus sind mindestens fließende Sprachkenntnisse in Englisch (B2) von Vorteil

Standortinformationen

Tunesien ist ein Familienstandort. Internationale Schulen und eine gute medizinische Versorgung sind vorhanden.

Die Sicherheitshinweise zu Tunesien sind zu beachten. Ein Sicherheitstraining ist obligatorisch. Bei Fahrten ins Inland ist die enge Abstimmung mit dem GIZ-Büro wichtig.

Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter/innen.

Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Hinweise

Die Bereitschaft zu Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland., Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht., Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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