Senior-Revisor (m/w/d) - in der Stabsstelle Revision

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

  • Job-ID:
    P0159-V313
  • Einsatzort:
    Eschborn
  • Einsatzzeitraum:
    01.10.2018 - 31.12.2022
  • Fachgebiet:
    Finanzmanagement und Controlling
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    31.07.2018

Tätigkeitsbereich

Die Revision untersteht als Stabsstelle direkt dem Vorstand und prüft in seinem Auftrag

  • die Landesbüros und Projekte im In- und Ausland
  • die Wirksamkeit und Angemessenheit des Internen Kontrollsystems
  • das Risiko-, Compliance-, IT- und Datenschutzmanagement
  • Geschäftsprozesse
  • dolose Handlungen

Sie arbeitet auf Basis internationaler Audit-Standards und ist DIIR-zertifiziert. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Revision sind detailaffin und behalten das große Ganze im Auge, sie verbessern die kaufmännische Performance und tragen so dazu bei, dass die GIZ keine Vermögens- oder Reputationsschäden erleidet.

Ihre Aufgaben

… dazu verlieren wir nicht viel Worte. Sie verfügen über einschlägige Erfahrung,  kennen sich aus und wissen, was sie als Senior-Revisorin oder Senior-Revisor können müssen und was Sie nicht dürfen. Es ist Ihnen bewusst, dass Sie nur erfolgreich sind, wenn Sie kollegial unabhängig prüfen und sich so ausdrücken, dass andere Sie verstehen. Denn nur so entwickeln Sie das Unternehmen weiter und tragen zu Wirtschaftlichkeit und Effizienz der GIZ bei.

Ihr Profil

  • Uni- oder FH-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Jura oder vergleichbaren Studienabschluss
  • Mindestens 8 Jahre Prüferfahrung im kaufmännischen Umfeld, idealerweise als Certified Internal Auditor zertifiziert
  • gute Kenntnis von SAP R/3 und MS-Office Anwendungen
  • vertraut mit Datenanalysen, Prozess- und Sonderprüfungen
  • sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in Französisch, Spanisch oder Russisch
  • Analytisches Denk- und konstruktiv-kritisches Urteilsvermögen
  • die Fähigkeit zur Erstellung von präzisen und aussagekräftigen Prüfungsberichten
  • sicheres Auftreten im internationalen Umfeld und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz
  • die Bereitschaft, bis zu 100 Tage im Jahr auf Dienstreise zu sein
  • ggfs. erste Führungserfahrungen.

Hinweise

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket., Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben., Für mitausgereiste unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren erstatten wir einen Großteil der Betreuungskosten. Dieser Anspruch entfällt, wenn Ihr/e Partner/in mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer/in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für den Kindergarten- oder Schulbesuch werden bis zu 92,5% übernommen.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken. Die Stabsstelle Revision bietet außerdem:

  • eine fachlich intensive Einarbeitung
  • Verantwortung und Erfolgserlebnisse
  • Berufsbegleitende Fortbildungen
  • eine ausgeglichene Work-Life-Balance

 

Kontakt & Bewerbung

++49 6196 79 4567
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