Berater (m/w/d) Beschäftigungsförderung

  • Job-ID:
    P1469V072
  • Einsatzort:
    Ulaanbaatar
  • Einsatzzeitraum:
    01.10.2018 - 31.07.2020
  • Fachgebiet:
    Wirtschaft
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    02.08.2018

Tätigkeitsbereich

Die Mongolei gehört zu einem der rohstoffreichsten Länder der Welt. Innerhalb weniger Jahre hat das Land einen rasanten Wirtschaftsaufschwung erlebt, gefolgt von einer Wirtschaftskrise nach dem weltweiten Rückgang der Rohstoffpreise. Die mit dem Rohstoffsektor verbundenen Erwartungen hinsichtlich einer breitenwirksamen Einkommens- und Beschäftigungsförderung haben sich bisher nicht erfüllt, weshalb eine systematische Diversifizierung nationaler und regionaler Wirtschaftsstrukturen notwenig ist. Bestehende Beschäftigungspotenziale in kleinen und mittleren Unternehmen unterschiedlicher Branchen werden bisher nicht ausreichend erschlossenen. Ziel des Vorhabens ist die Förderung von Beschätigung in drei ausgewählten Regionen durch eine sektorale Diversifizierung der Wirtschaft vor allem in den Sektoren Tourismus und Landwirtschaft/Agrobusiness. Die Erfahrungen in den drei Fokusregionen sollen als Grundlage für ein ein Modell für die landesweite Förderung von Beschäftigung in kleinen und mittleren Unternehmen unterschiedlicher Branchen auf nationaler Ebene dienen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Projektmoduls zur Kapazitätenstärkung von Unternehmen zur Erreichung der Beschäftigungsziele
  • Zusammenarbeit mit dem projekteigenen Business Growth Center zur Qualitätssicherung der Angebote des Centers und der Überführung des Centers in eine nachhaltige Struktur
  • Beitrag zur Erarbeitung eines Modells für die landesweite Umsetzung der Kapazitätenstärkung von Unternehmen mit Ausrichtung auf wirtschaftspolitische Fragestellungen wie z.B. die sektorale Diversifizierung und regionale Wirtschaftsentwicklung mit dem Ziel Beschäftigungsförderung
  • Unterstützung des Monitorings und der Evaluierung von Indikatoren, die relevant sind für die Wirtschafts- und Unternehmensförderung und damit für die jährliche Berichterstattung des Vorhabens sowie die Aussenkommunikation
  • Unterstützung bei der Vorbereitung öffentlicher Ausschreibungen und der Organisation von Diskussionsforen und Schulungen betreffend Wirtschaftspolitik und Unternehmensentwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienhintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Unternehmensberatung
  • Umfassende Beratungserfahrung
  • Fachexpertise in den Bereichen Beschäftigungsförderung, Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsförderung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in Russisch oder Mongolisch sind von Vorteil

Standortinformationen

Die Mongolei ist ein Flächenstaat, etwa viereinhalbmal so groß wie Deutschland mit insgesamt nur drei Millionen Einwohnern. Davon lebt etwa die Hälfte in der Hauptstadt Ulan Bator. Die Mongolei hat ein kontinentales Klima, mit starken Temperaturunterschieden zwischen Sommer und Winter. Im Norden grenzt sie an die sibirische Taiga und im Süden befindet sich die Wüste Gobi. In den Wintermonaten kann die Luftbelastung in Ulan Bator bei Inversionswetterlagen problematisch sein. In Ulan Bator gibt es eine akkreditierte internationale Schule (http://www.isumongolia.edu.mn/), deren Programm vom pre-Kindergarten bis zum IB Diplom reicht. Wohnsituation und Einkaufsmöglichkeiten entsprechen in der Hauptstadt westlichen Standards. Die medizinische Grundversorgung ist gut (SOS Klinik und einige Krankenhäuser mit internationalen Ärzten), ebenso gut ist die Sicherheitslage. Das Kultur- und Freizeitangebot in Ulan Bator ist umfangreich und umfasst u.a. Oper, Theater und englischsprachige Kinos. Es gibt zahlreiche internationale Restaurants und einige Schwimmbäder. Für Kinder gibt es u.a. Indoorspielplätze und einen Freizeitpark. In geringer Entfernung östlich und westlich von Ulan Bator bieten die Naherholungs- und Naturschutzgebiete „Terelj“ und „Khustai“ die Möglichkeit zur vielfältigen Freizeitgestaltung und zu Ausflügen per Pferd. Außerdem gibt es unmittelbar am Rand der Hauptstadt eine Skipiste.

Hinweise

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland., Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“., Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht., Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

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