Entwicklungshelfer als Berater (m/w) für Energie in der öffentlichen, kommunalen Infrastruktur in Nepal

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.

Mit der Entsendung von qualifizierten Fachkräften als Entwicklungshelferinnen und Entwicklungshelfer leistet die GIZ einen Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen vor Ort.

  • Job-ID:
    P1472V007
  • Einsatzort:
    Kathmandu
  • Einsatzzeitraum:
    01.09.2018 - 31.10.2020
  • Fachgebiet:
    Infrastruktur
  • Art der Anstellung:
    Vollzeit
  • Bewerbungsfrist:
    06.05.2018

Tätigkeitsbereich

TDF (Town Development Fund) stellt Darlehen für öffentliche Infrastrukturmaßnahmen von Städten und Gemeinden zur Verfügung. Dabei legt TDF auch Wert auf eine nachhaltige Förderung der Bereiche Energiewirtschaft und Energieeffizienz. Dies beinhaltet die Stärkung der technischen, planerischen und administrativen Fähigkeiten der Kommunen, die Ermittlung und Bewertung von Kommunalentwicklungsprojekten der Energiewirtschaft und Energieeffizienz und die Förderung von energieeffizientem Planen und Bauen. Der/die Entwicklungshelfer (EH) (m/w) führt Capacity Development-Maßnahmen und Beratungen für lokale Regierungs- und Verwaltungseinheiten und TDF mit dem Ziel durch, Städte und Gemeinden zu energieeffizientem Planen und Bauen und zur Förderung von erneuerbaren Energie zu befähigen. TDF wird befähigt, Finanzierungsanträge hinsichtlich ihrer qualitativ ausreicheichenden Berücksichtung von Energieaspekten zu prüfen.
Der EH-Einsatz fördert partizipative Prozesse zur Planung und Implementierung von energierelevanten und energieeffizienten Infrastrukturmaßnahmen in Kommunen. Die Integration von Ansätzen und Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung in diese Prozesse sind integraler Bestandteil der Tätigkeit.

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen TDF bei der Entwicklung und Beurteilung von umweltfreundlichen, energieeffizienten und nachhaltigen Infrastrukturmaßnahmen von Gemeinden und Städten.
  • Mit Ihrer Tätigkeit fördern Sie partizipative Prozesse zur Energie-und Gebäudetechnik in den Städten und beraten zu den Themen erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Umwelt und Klima.
  • Die Analyse der Kapazitäten der TDF Ingenieure im Bereich Energie und die Entwicklung von angemessenen Trainingsmaßnahmen gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie analysieren die Kapazitäten der Städte und Kommunen in den Bereichen energieeffizientes Planen und Bauen und entwickeln geeignete Trainingsmaßnahmen.
  • Zudem unterstützen Sie die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zum Austausch und Lernen unter den lokalen Partnern (peer-learning).

Ihr Profil

  • Sichere Kenntnisse in den Bereichen Energieeffizienz und Erneuerbare Energien
  • Arbeitserfahrung in Capacity Development und in der Beratung im Bereich Stadtplanung und -entwicklung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kfz-Führerschein
  • Energie in Gebäudetechnik
  • Kenntnisse über Inklusivität und Gleichbehandlung von Geschlechtern
  • "Grüne" Stadtentwicklung
  • Wasser und Abwassertechnik

Standortinformationen

  • Wohnort: Kathmandu
  • Klima: Tropisches Klima mit heißen Sommern und milden Wintern
  • Gesundheitsversorgung: Ausreichende medizinische Versorgung ist gewährleistet
  • Einkaufsmöglichkeiten: Das Warenangebot von Konsumgütern für den täglichen Bedarf ist gut
  • Erreichbarkeit: Internationaler Flughafen ist in Kathmandu vorhanden
  • Schulsituation und Schulgeld: Kathmandu verfügt über internationale Schulen und Kindergärten; Schulgelderstattung gem. GIZ-Richtlinien
  • Sonstiges: Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.
    Ein Luftfilter wird zur Verfügung gestellt.
  • Sicherheit: Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter/innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts.  

Hinweise

Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen als auch das Erlernen der Sprache "Nepali" wird vorausgesetzt.

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber/innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.  

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte es Ihnen nicht möglich sein, sich online zu bewerben, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person kontaktieren.

Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam- / Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails des Recruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., Für Ihren Einsatz als Entwicklungshelfer/in zahlen wir Ihnen monatlich ein Basis-Unterhaltsgeld. Ab der vertraglich vereinbarten Ausreise gibt es zusätzlich eine monatliche Auslandszulage. Diese Zulage erhöht sich, wenn Sie verheiratet sind und / oder unterhaltsberechtigte Kind/er haben – auch dann, wenn Ihre Familie nicht mit ausreist. , Im Anschluss an die Vorbereitung in Deutschland bieten wir Ihnen acht Arbeitstage Ausreiseurlaub, damit Sie sich auf Ihre Entsendung als Entwicklungshelfer/in vorbereiten können., Für mitausgereiste unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren erstatten wir einen Großteil der Betreuungskosten. Dieser Anspruch entfällt, wenn Ihr/e Partner/in mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer/in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für den Kindergarten- oder Schulbesuch werden bis zu 92,5% übernommen., Vor Ort unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und erstatten Ihnen die Kosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels. , Für Versorgungsfahrten, also etwa zum Einkaufen, zur Schule oder zum Arzt, können Sie entweder Ihr Dienstfahrzeug nutzen oder eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Mit Zustimmung Ihrer/s Vorgesetzten dürfen Sie das Dienstfahrzeug auch für private Fahrten nutzen. , Sie und Ihre Familie sind über uns kranken- und haftpflichtversichert. Mitausreisende Familienangehörige werden außerdem unfallversichert. Während Ihrer Arbeitszeit sind auch Sie durch uns gesetzlich unfallversichert. Für Krisenländer existiert zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.

Über uns

Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Sie beraten staatliche und zivilgesellschaftliche Organisationen auf lokaler beziehungsweise kommunaler Ebene. Der Entwicklungsdienst der GIZ bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Grundlage für die Entsendung von Fachkräften im Entwicklungsdienst ist das Entwicklungshelfer-Gesetz.

Kontakt & Bewerbung

Isabel  Jaeger
+49 6196 / 79 - 3200
bewerbung@giz.de