Spezialist (m/w) Datenschutzmanagement

  • Job-ID:
    P1474V017
  • Einsatzort:
    Eschborn
  • Einsatzzeitraum:
    01.06.2018 - 30.05.2020
  • Fachgebiet:
    Informations- und Kommunikationstechnologie
  • Art der Anstellung:
    Voll- oder Teilzeit
  • Bewerbungsfrist:
    13.05.2018

Tätigkeitsbereich

Künftig wird es getrennt von der Funktion der/s Datenschutzbeauftragten die Aufgabe des Datenschutzmanagements geben. Die GIZ wird dazu eine neue Gruppe `Datenschutzmanagement` einrichten. Für diese neue Gruppe suchen wir Sie als Berater/in.

Die Gruppe wird perspektivisch im neuen Bereich `IT und Digitalisierung` angesiedelt werden und bis zur Besetzung der Bereichsleitung dem Vorstand zugeordnet. Es handelt sich um eine strategisch wichtige Gestaltungsaufgabe für die Zukunft des Unternehmens. Datenschutz ist eines der zentralen Themen im Rahmen der Digitalisierung und wird immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Ihre Aufgaben

  • Grundsätze zu Umsetzung des Datenschutzes in der GIZ (Datenschutzkonzept) weiterentwickeln und im Unternehmen kommunizieren
  • Datenschutzprozesse zur systematischen Umsetzung der Datenschutzbestimmungen einrichten und kommunizieren                     
  • Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen bei der Umsetzung ihrer datenschutzrelevanten Prozesse im jeweils eigenen Bereich/ in der eigenen Stabstelle (operatives Datenschutzmanagement)
  • Kontrolle der Umsetzung erforderlicher datenschutzrechtlicher Qualitätsanforderungen
  • Schulung von Mitarbeiter/innen sowie ggf. externen Dienstleistern zu den Themen betrieblicher Datenschutz und Datenschutz in den Projekten

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Jura, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
  • Ausgesprochen gute Kenntnisse der GIZ-internen Verfahren und Prozesse
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der EZ oder im Bereich Digitalisierung bzw. Datenschutz
  • Erfahrung auf dem Gebiet des Datenschutzes bzw. ein ausgewiesenes Interesse, sich in die Materie des Datenschutzes einzuarbeiten, v. a. Europäische Datenschutz-Grundverordnung und Bundesdatenschutzgesetz
  • Gute Kooperationsfähigkeiten
  • Hohe Kommunikationskompetenz
  • Überzeugungsvermögen sowie ein großer Gestaltungswille
  • Ausgeprägtes Maß an persönlicher Integrität und Zuverlässigkeit
  • Auslandserfahrung ist wünschenswert
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, eine weitere Verkehrssprache ist von Vorteil

Hinweise

Diese Stelle kann wahlweise in Eschborn oder Bonn besetzt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Unsere Benefits

Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen., Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich., Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen., Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung., Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen., Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten., Wir berücksichtigen Ihre Wünsche hinsichtlich der täglichen Arbeitszeit. Dafür bieten wir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung., Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen., Unser betriebliches Gesundheitsmanagement steht allen Mitarbeiter/innen zur Verfügung. Das Kursangebot an unseren Standorten in Bonn und Eschborn umfasst zum Beispiel Fitnessboxen, Yoga, Rückenfitness oder Zumba – hier ist für jede/n das Passende dabei., Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze., In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten., Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz umweltfreundlich und unkompliziert erreichen können und unterstützen Sie deshalb finanziell mit einem Job-Ticket., Wenn Ihre Familie nicht mit Ihnen den Standort wechseln kann, unterstützen wir Sie für Ihre Mehraufwendungen mit einem Trennungsgeld. So können Sie beispielsweise Reise- und Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen, die dadurch entstehen, dass Sie Ihren Wohnsitz nicht am Beschäftigungsort haben.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

Kontakt & Bewerbung

Claire  Aanes
+49-6196-79-3041